公司图书馆管理制度

公司图书馆管理制度1.前言公司图书馆是公司为了提高员工知识和技能水平、推动公司发展而设立的，是公司的重要知识资源。为了更好地管理公司图书馆，提高图书利用率和服务水平，特制订本管理制度，为公司图书馆的日常管理提供规范、有效的指导。本制度适用于公司内部图书馆。2.图书馆管理的目标公司图书馆是服务于员工学习、思考、工作和提高素质的，在此前提下，图书馆的管理应该以提高服务质量、减少人力物力的浪费、增加书籍的使用率以及扩大员工阅读的范围等为目标。3.图书馆管理的职责图书的管理：公司图书馆的文献管理采用电脑化管理系统，重视图书信息的规范化、便捷化管理。负责图书的购置、编目、加工、借阅、归还、维护和淘汰等工作，并定期对图书进行清点盘点。服务的管理：负责给员工提供服务的设备的维护、现场自习室的管理、读者咨询和讲座、培训等工作。制定完善的服务指南和使用规则，对员工的问题进行有效解答和维护。安全管理：公司图书馆应建立完善的安全管理制度，落实每天巡查的制度并审查员工带出去的书籍上的标签。并安排专人在公众假期等日常管理工作中开展防火检查、保护文献和设备的维护。如若出现相关事故，应及时上报安全管理部门处理。资料的分发：公司图书馆应有固定的资料发放部门，按需输出公司相关资料和报纸、期刊、杂志，并制作定制资料和刊物。同时勾校内文件档案与外部资讯的交叉。4.图书馆的开放管理开放时间：公司图书馆针对白领人群，每周7天（法定节假日或其他特殊情况除外），每天开放时间为上午9:00至晚上20:00。借阅规则：（1）公司员工均可凭工卡在公司图书馆借阅图书。（2）图书借阅期限为一周，但需在一周内展开归还或续借。（3）借阅工卡的期限到了，应立即向图书馆办公室归还书籍，如未按时到期，借阅时间应按一周计，责令其罚款。（4）借书有逾期，应向图书馆办公室申请续借或向图书馆办公室归还，超逾期返还的图书应按每天0.5元的费用进行罚款。（5）图书馆工作人员应定期进行书籍及工具的清洗、消毒。5.图书馆的管理流程借阅登记：员工借阅图书时，应在办公室按规定登记工卡和图书信息，登记成功后，借阅者可带走书籍。借阅管理：凭工卡借阅的书籍，归读者借阅。复印件、限量的图书、期刊、行业资料等特殊资源均不得离开图书馆借阅室。未归还的图书，须进行催还和导向归还，并在超时未还的逾期时，需按规定交纳罚款。还书管理：还书应做到准确验收，清点停留；如有损坏应通知读者立即补偿或赔偿。还书员工将图书馆内收藏的所有物品按职责归类，归类定期清点并审查工作。6.图书馆的建设管理图书馆的硬件设施建设：公司应加强图书馆硬件建设，包括购买新书、购置各种读书电子设备、购买资料教材及软件等。图书馆的人员建设：图书馆工作人员应熟知所借书籍的领域，对于书籍资讯保证一定的洞察力和把握力。图书的数量建设，图书馆应充分考虑员工的阅读需求，在资金允许的范围内不间断地拓展那些经验丰富的读者尚未掌握的领域，强化优秀文献的收集、分类、备份等工作。7.图书馆管理的质量控制监督检查：公司图书馆管理部门应制定定期检查标准，定期安排专人检查和测试图书馆管理情况，改善图书馆工作质量，保证服务质量。投诉处理：员工和读者对于图书馆的服务有异议，应及时向管理部门进行反馈，并立即解决相关问题，提高服务质量。8.结束语本管理制度制定科学、合理，能够使公司图书馆的资源得到合理的利用，加强了对图