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文档简介

公司司机职责管理制度1.职责概述为了加强公司对公司司机的管理，明确司机工作职责和工作要求，建立健全公司司机职责管理制度。该制度适用于公司所有从事司机工作的员工，司机应自觉遵守该制度的规定，认真履行自己的职责和义务，以确保公司正常运转，并做到岗位职责明确、工作规范，不偏离岗位职责，保护公司的合法权益。2.岗位职责2.1司机的职责遵守相关的交通法规和公司的相关规定，维护公司形象，确保公司车辆的安全行驶；安全驾驶，确保人车安全；保持车辆的清洁卫生，做好车辆的保养和保管；负责车辆的维修和保养，保证车辆的完好性；保证车辆安全的使用，防止事故的发生；对客户进行热情周到的服务，做到礼貌待人、细心贴心；随时维护企业形象，做到言行得体。2.2管理部门的职责制定司机职责管理制度，明确类别、方向和岗位职责等；严格考核司机的安全行车记录，以及车辆维修和保养等，对不符合要求的司机进行考核处理；组织相关安全培训，提高司机安全行车意识，并对司机进行管理和辅导；安排车队节假日值班制度，做好例行维护和保养工作，并及时排除车辆设备的隐患；建立完善文件资料，对车辆设备、司机安全培训等进行统计和记录。3.工作要求严格执行道路交通安全法律法规，规范驾驶和乘车行为；全面了解车辆驾驶和维护知识，掌握基本的修车技能，及时处理车辆故障；确保车辆的整洁卫生，保持车内空气清新；进行预防措施，做好行车安全，不酒后驾车、超速行驶等危险行为；对于客户的出行，事先做好车辆的检修和保养工作，确保行车期间不受堵塞和故障等影响；平时爱护单位车辆，协助管理人员做好车辆保养工作；不得私自使用车辆，否则要保修车辆，并将保修费用承担于个人。4.处理方式对于不履行职责或违反公司规定行为的司机，将依据相关规定进行处理。载客服务不到位、态度恶劣、谈吐不文明、行为严重不当的司机，严重的将视情况，给予严厉警告、扣除绩效、罚款或撤职等处理措施；不遵守交通规则或出现其他违章行为的司机，要求其自己缴纳罚款，并更换或停止使用司机证（执照），并对其做出相应的处理措施；在事故中责任明确的司机，按照公司的相关规定和法律规定给予相应的处罚和经济赔偿等；不履行公司规定或者严重违反公司规定行为的司机，依据公司相关规定，给予严重警告或者撤职处理。5.生效与变更该公司司机职责管理制度自颁布之日起于公司全面生效，并可根据实际情况予以适当修改，并在内部进行通报。6.结论司机是公司的重要组成部分，重要程度不亚于其他工作人员。公司应对司机的工作规范

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