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文档简介

公司体育活动管理制度一、制度目的为优化公司文化氛围，增强员工身体素质，提高工作效率，规范公司体育活动的组织管理。二、适用范围本制度适用于全体员工，包括正式员工和实习生。三、组织机构公司聘请专职体育活动组织人员，具体职责如下：组织体育活动的策划和实施。与第三方体育场馆进行沟通和协商，协调场地租用。组织员工参加体育活动，并确保活动的安全性。监督员工在活动中的行为表现，遵守安全管理制度。四、活动类型公司定期组织各类体育活动，包括但不限于以下几种类型：羽毛球比赛篮球比赛足球比赛排球比赛游泳比赛除此之外，还可以根据员工的需求和兴趣进行其他体育活动的组织，如跑步、瑜伽、健身等。五、活动时间和地点公司将会提前公布活动时间和地点，员工可以根据自己的时间安排报名参加。活动时间主要集中在公司业余时间，如周末、晚上等。体育场馆的选择需要考虑到场地内部设施的完善程度、场地租金、安全等因素，确保员工的安全和活动的质量。六、人员参加公司员工可以自愿报名参加公司组织的体育活动。但公司建议员工应在报名之前进行身体检查，以确认身体状况适宜参加该项体育活动。对于未满18周岁的员工，需要家长或监护人书面同意方可参加活动。七、活动费用公司在组织体育活动时，尽可能地为员工争取到最优惠的价格，但由于场地租金等一系列费用需要综合考虑，因此，一部分场地租金可能会从员工自愿报名费用中收取。八、安全保障为确保员工在体育活动中的安全，公司将配备专业急救队伍，以处理因竞技比赛或活动带来的意外伤病。同时在签署报名表的时候，要求员工确认自己已经具备参加相关竞技运动所需的健康条件，并最终承担活动可能带来的健康风险。九、违规处罚公司鼓励员工積極參加体育活动，并体现了在体育活动中营造互相学习、互相尊重的崇高精神和价值。如有员工违反本制度中的规定，将视情节轻重采取相应的措施，如警告、罚款、停职等。十、附则本制度自

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