公司人员仪容仪表管理制度_第1页
公司人员仪容仪表管理制度_第2页
公司人员仪容仪表管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司人员仪容仪表管理制度一、总体概述本公司旨在建立一套合理、规范的人员仪容仪表管理制度，以提高公司整体形象和工作效率。该制度适用于所有公司内部员工，包括全职、兼职、实习生等。二、仪容仪表标准1.男士发型要求整洁，不得太长、太短或过于花哨。胡须、胡子、鬓角不得过长，须均匀修整。衣着要求整齐、干净，以正式职业装为主，颜色应搭配得当。鞋子需要干净整洁，色彩要与服装相协调。禁止佩戴过于花俏的首饰或搭配过于鲜艳的领带。2.女士发型要求整洁，尽量不在工作时间内随意更换。妆容需素雅、精致，用品应放置在私人化妆包中，不得放在公共场合。衣着要求符合公司形象，不得穿着过于暴露或摩登潮流的衣服。鞋子需要整洁干净，不得过高或太过花哨。禁止佩戴过于夸张的首饰。工作场合应选用简约的项链、手环或戒指等。三、管理具体实施方法1.仪容仪表检查新员工入职时进行仪容仪表检查，记录其个人情况，标记其合格度。定期对员工进行仪容仪表的检查，通常为每个季度结束时进行一次。日常管理中，对于发现不合格情况，及时进行提醒和改进，重复情况将依据员工合同视为违反劳动纪律。2.管理奖励和惩罚对于长期保持着较好仪容仪表的员工，公司可每季度发放奖励。对于违反该制度的员工，应当按照公司的劳动纪律进行相应的惩罚，包括警告、罚款、记过等。四、具体操作流程新员工入职时，由人事部门进行仪容仪表评估，并记录其合格度。员工自觉进行仪容仪表的整理和管理，确保符合公司标准。相关部门定期组织员工进行仪容仪表的检查。对于不合格者，相关部门应及时进行提醒和改进。记录员工仪容仪表管理情况，若存在严重的违反公司制度情况，应按照公司规定进行惩罚。五、总结本公司人员仪容仪表管理制度，是公司全员共同遵守的规定。目的在于提高公司整体形象，同时也能提高员工的职业水平。其实现方式为建立标准

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论