公司上班不刷卡管理制度_第1页
公司上班不刷卡管理制度_第2页
公司上班不刷卡管理制度_第3页
公司上班不刷卡管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司上班不刷卡管理制度背景前往公司办公，一般需要刷上班卡，管理公司人员的出勤和考勤。然而，有一些人为了省时间或者想要请假但没有做好相关准备，就会直接进入公司而不刷卡。这样的做法，不仅违背公司办公守则，也不利于管理者对员工的考勤管理。为了解决这个问题，制定公司上班不刷卡管理制度，旨在加强对员工的考勤管理，确保公司的正常和谐运营。制度规定公司员工必须在每次上班时刷工作卡进行考勤打卡，准时上班并按时下班。对于特殊情况无法在规定时间上班的员工，需要提前一天向所在部门的主管、副总等领导提出请假申请。请假申请需要经过领导的批准后方可实行。如员工因私事请假而无法按时上下班，请在请假前、假期中期和落实后3天内向主管汇报，并向部门人事部打电话报备请假事宜。如员工迟到或早退，员工需上报领导并按查找实际情况进行调整，如果超出部门政策的限制，将被记录。对于累计迟到或早退4次及以上或者连续3次不刷卡的员工，将受到警告处分，以后再犯将根据严重情况考虑相应的惩罚措施。因某些特殊条件，规定不适用部分员工的，请领导在大家会议上公示，但一年度内不得超过5%。如因员工故意破坏考勤前端设备造成不必要的考勤纠纷，将会对员工进行处理。制度意义通过这个制度的规定，员工可以更好地了解一家公司对于考勤的规定和标准，从而提高员工的办公意识和工作认同感。制定不刷卡管理制度有助于管理公司人员的出勤和考勤，从而进一步加强企业的管理水平和管理效率，提高企业的盈利能力和市场竞争力。制度对于公司的规范有着重要的影响，对公司的发展、对员工的安全、稳定和培训都有着积极的推动作用。制度落实制度的制定并不是只要文字颁布就万事大吉了，还要落地才能发挥实际效果。制度落实主要有两方面：教育宣传公司应该在公司内部广泛宣传不刷卡管理制度，公司内部的宣传应该做到宣传到位、用人尽量到位，向员工多次解释这一政策的意义和内涵，让员工知道符合公司规定、积极工作才是对公司最大的回报和付出。系统支持公司在制定不刷卡管理制度时，需要支持相关的系统设施，比如在公司大门口的卡刷设备，个人账号查看考勤等等，实现科技的全面管理，从而实现全员管理考核。结论制定公司上班不刷卡管理制度，是企业实现全员独立管理，加强对员工考勤管理，提高企业盈利能力和

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论