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文档简介

保安物品配发管理制度一、目的为确保公司保安人员及设施物品的安全，加强保安队伍管理，规范保安物品配发和使用，特制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于本公司的所有保安人员及相关管理人员。三、管理措施1.物品配发入职时，公司将按照职位要求，给予保安人员相应的装备、工具等物品。发放的物品应当符合本管理制度的规定，质量应当符合国家的相关标准。后续，保安领导应当对保安人员的工作和物品进行检查。为满足不同的工作要求，保安领导可以按照工作要求分别配发其他物品。应当建立配发记录，保安队员需要签字确认，保安队伍负责人要监管记录。2.物品保管保安人员应当认真保管好公司配发的物品。定期对装备和工具进行检查，如发现有问题及时向领导报备。保安物品应当存放整齐，按照规定位置放置，切忌私自调拨、移动等操作。严厉禁止将公司配发的物品转借或出售，一旦发现立即停职整顿，并追究法律责任。如出现物品缺失、损坏等情况，保安人员应当立即向领导报告、上交处理。3.物品使用保安人员应当根据配发的物品，按照规定使用，使用前对装备和工具进行检查，确保完好无损。严禁将配发的物品用于非法活动或私人用途，一旦发现立即严肃处理，并追究法律责任。保安物品应当定期清洗、保养，以保证长期使用效果和物品寿命。保安领导应当定期对保安人员的装备和工作进行检查，对于严重不合格的人员应当进行处理，同时对有工作成绩的人员加以表扬和奖励。四、违规处罚保安人员如私自调拨、移动或损坏、丢失公司配发物品，将给予警告、记过或停职处分，并承担相应的经济赔偿责任；如造成公司损失的，将负法律责任。保安人员如发现公司物品缺失、损坏等情况不报告或者越权使用公司配发物品的，将给予警告、记过、降职、调整岗位或者严肃处理。五、附则本制度由公司负责人审定，并根据保安队伍实际情况不断加以完善。保安人员在使用公司配发的装备和工具时，如果发现问题应当及时向领导反映，并在处理完问题之前暂停使用。保安领导对本制度的应用、执行等事宜应当定期总结和评估，及时修订和完善本制度。本制度自发布之日

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