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文档简介
儿童保健科科室管理制度一、概述为提高儿童保健科医疗服务质量,优化科室管理,特制定本制度,以便加强对科室管理和医护人员岗位职责的规范。二、科室管理架构儿童保健科科室的管理架构主要包括院长办公室、护理部、人事部、外科、内科、口腔科、药剂科、检验科、影像科等多个部门。具体职责如下:院长办公室:负责医院整体工作的领导,对儿童保健科进行总体规划。护理部:负责儿童保健科护理人员的管理和护理质量的监督与评价。人事部:负责对儿童保健科医护人员进行人事管理和考核等相关工作。外科、内科、口腔科、药剂科、检验科、影像科等各科室:具体负责儿童保健科的治疗、检查、记录、建议等相关工作。三、医护人员职责规范医师职责(1)负责为患儿及家长提供诊断、治疗方案,并进行安排;(2)合理运用医疗资源,减少不必要的检查和治疗措施;(3)主动参加医疗技能及专业知识的学习和培训,不断提升自身水平;(4)遵守医疗规范和职业道德,平等、尊重、关爱患儿及家长。护士职责(1)负责实施医师的治疗方案,并进行观察、记录和汇报;(2)正确使用和保管医疗设备、药品和器材;(3)认真执行病房和科室各项管理制度;(4)关心、安慰、协助患儿及家属,并做好心理疏导工作。四、医疗质量和安全管理严格按照医疗质量安全管理规范操作,确保医疗过程符合标准;开展医疗风险管理,制定相关措施,并及时报告领导;严格执行术前、术中和术后的评估和记录标准;做好医疗废物的收集、存储和处理,保障职工和环境的安全。五、医疗费用管理按照相关政策合理开具病历、处方和检查申请等医疗文书;严格执行规定,避免虚假收费、过度收费甚至不当行贿等情况发生;重视医疗服务成本效益,尽可能为患儿提供经济实惠的医疗方案。六、文明服务严格从医德医风方面约束医务人员行为,积极推进文明卫生创建;重视医患沟通,敬业、耐心、负责,关心患儿意见和需求,完善服务;做到量力而行,保障职工健康,确保医疗服务全面、周到。七、附则科室管理制度及岗位职责应与医院总体管理规定相衔接,定期进行评估完善
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