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文档简介

保安打架管理制度一、制定背景为了保障人民群众生命财产安全，维护社会治安，加强对保安队伍的管理，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，经过充分征求专业人员和有关方面的意见，结合本企业的管理实际，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司内所有保安员，包括在岗和备勤的所有保安。三、基本要求1.保安员必须严格遵守国家法律法规和公司管理制度，遵守职业道德和保密规定。2.在公司工作期间，保安员必须随时准备处理各种突发事件和安全事故。3.对于违反公司规定进行非法打架的保安员，一经发现必须严格按照公司有关规定进行处理。4.在保安员履行保卫职责时，如有遇到紧急情况必须用法律法规和操作规程所允许的正当手段进行制止、拦截和驱逐。四、打架管理措施1.管理责任制公司成立打架管理委员会，制定打架预防和处置工作计划，明确管理责任和工作职责。工作中如发生保安员非法打架事件，将根据实际情况按下列程序进行处理：(1).发现保安非法打架事件后，由发现者及时向上级报告，消除现场不安定因素，保证现场安全。(2).公司总经理、保安部门负责人和人事部门负责人组成处置小组，立即赶赴现场组织处置，并对促成打架事件发生的原因进行调查，依法依规进行处理。(3).对违规行为保安员进行严格追究，根据公司规定予以处罚，同时将其移交到司法机关处理。2.纪律教育公司针对保安队伍开展纪律教育，加强职业道德教育，组织有关方面加强心理辅导，吸纳人员开展业务及法律法规学习，提高保安员法制意识，以减少保安员违法行为。3.技术手段公司通过建立保安工作室和安全监控设备等技术手段，增强保安员在工作中的责任感和纪律性，实现对工作场所环境的监管和控制，防范和及时应对突发事件和安全风险，从而减少非法打架事件的发生。五、附则本制度自发布之日起执行，并不断完善和更新，与本公司其他

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