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文档简介

保安岗位职责管理制度1.前言为了加强公司保安队伍的管理，规范保安岗位职责，依据《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规，制定本保安岗位职责管理制度。2.适用范围本制度适用于公司及其子公司的保安队伍。3.保安岗位职责3.1负责岗位安全保安人员要认真履行岗位安全职责，防范、制止违法犯罪行为和事故事件。3.2执行巡查保安人员要定时巡视，发现和处理各种安全问题和紧急情况。在巡查中，要查看门窗、防盗报警器、摄像头等设施的完好性，检查人员的证件和行李是否合规，确保岗位安全。3.3维护岗位秩序保安人员要向来访者规范岗位秩序，打击不正当的行为，保持岗位内外的安全和秩序。要维护良好的公共形象，配合管理部门落实各项安全措施。3.4处理突发事件保安人员要熟悉突发事件处理程序，快速、果断地处置各类紧急事件，并做好现场保卫工作。如遇重大突发事件，要及时向上级汇报。4.岗位职责责任制4.1功能部门在保安队伍的管理公司的各功能部门要根据自身工作特点，制定相应保安管理办法。同时，各部门应对保安队伍的工作情况进行考核，对保安人员的工作绩效进行评价。4.2保安队长的职责保安队长负责保安队伍的日常管理工作。要依据本制度，制定相应的工作计划、巡查计划，并组织保安人员完成各项保安工作。同时，还要负责培训保安队员，提高保安工作的质量和效益。4.3保安员的职责保安员要严格按照本制度的各项规定履行岗位职责。对违规或违法行为及时报告上级，并积极参与各类应急演练和安全培训，提高保安队伍的综合素质。5.工作流程5.1岗位交接流程保安队长要确保岗位交接的顺利进行，并将工作情况及时告知接班保安员。5.2工作考核流程公司的各功能部门要按照规定程序对保安队伍的工作进行考核，对考核结果及时反馈，进而加强保安队伍的管理。5.3工作修正反馈流程保安队员在工作中发现问题或有改进建议，应及时向保安队长、相应部门管理人员反映，以便及时解决。6.处罚和奖励公司将根据保安岗位职责的履行情况，对表现优秀的保安队员给予奖励，对失职、疏忽或不作为的保安队员给予惩罚，并依法处理违纪行为。7.附则本制度由公司保安管理部门根据《中华人民共和国保安服务管理条例》等相关法律法规制定

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