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文档简介

保安岗位职责及管理制度一、岗位职责1.维持公共安全保安人员的第一职责是确保公司及其员工、客户、物资和财产的安全。具体包括：巡逻室内外、检查门禁、监控安全摄像头、报告怀疑的安全问题，采取合适的措施解决问题。2.组织应急处理保安人员必须对公司的应急处理计划、逃生路线和灭火器具等进行了解和培训。当发生紧急情况时，保安人员必须迅速、决断地采取行动，并按照计划组织人员紧急疏散和灭火等应急处理工作。3.观察和报告保安人员应时刻保持警觉状态，警觉并报告任何可疑行为、事件或情况。保安人员应在巡逻、检查和监控中收集证据，以提供给有关部门和警方作为调查参考。4.维护纪律保安人员必须遵守公司的安全规定和办公室纪律，向上级汇报违反规定的行为或状况。必要时可采取处罚措施并报告上级领导。5.提供服务保安人员不仅需要保证公司内部安全，还要为员工、客户和访客提供优质的服务。必要时可以帮助员工和访客搬运物品、指引路线等。二、管理制度1.岗前培训新招聘的保安人员必须通过岗前培训，了解公司的安全规定和流程，掌握安全技能和应急处置能力，理解岗位职责和规范行为。2.岗位轮换根据工作需要，公司会定期对保安人员进行岗位轮换，以提高保安人员的综合素质和岗位能力，避免工作环境单一、职责繁重带来的疲劳和失误。3.荣誉表彰公司每年会对表现突出、工作成绩突出的保安人员进行荣誉表彰，并给予奖励，以鼓励更多的人员积极投身工作，为公司做出贡献。4.安全检查公司每季度会定期对公司内部的安全措施进行检查，保安人员需要遵守安全规定，无虞或发现问题及时报告，配合上级整改措施，并做好相关记录和报告。5.岗位交接保安人员在交接班时必须交接详细的记录，包括岗位动态和岗位巡查情况，交接班记录应在下一班次交接前完成，以确保工作顺利进行。6.岗位纪律保安人员必须遵守公司的规定，慎密保守保安工作中的秘密，维护公司品牌形象，同时代表公司与客户、社会进行沟通交流的窗口，必须遵守公司的纪律。如果发现保安人员的行为违反规定，会经过严肃处理，如果行为过于严重，公司会立即解除劳动合同。总结保安人员是公司安全管理的重要一环，是公司重要的安全保障力量。保安人员要认真履行岗位职责，了解管理制度

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