上海市嘉定区在编教师合同

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上海市嘉定区在编教师合同上海市嘉定区在编教师合同是教育行政部门与在编教师之间的法律约束合同，以下是一些相关参考内容，具体可根据实际情况进行调整。

一、合同双方

甲方：上海市嘉定区教育行政部门（以下简称“嘉定区教育行政部门”）

乙方：在编教师（以下简称“教师”）

二、聘任方式和期限

1.教师是通过公开招聘、资格审查等程序，经嘉定区教育行政部门审核同意后录用的。

2.教师的聘任期限为（具体时间），届满后可续聘。

三、工作职责和权益

1.教师应按照嘉定区教育行政部门的工作安排和要求，完成本职教学工作，并积极参与学校的管理和教研活动。

2.教师有权享受国家和地方法律、法规规定的教师待遇和权益，包括工资、福利、奖励、保险等。

3.教师享有师德师风教育评价的权益，嘉定区教育行政部门将为教师提供必要的培训和支持。

4.教师有权按照学校和嘉定区教育行政部门的规定参与学术学位评审和职称评审。

四、工资和福利

1.教师的工资按照国家和地方规定的标准支付，按月发放。

2.教师享受国家和地方提供的各项社会保险和福利待遇，包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险等。

3.教师有权申请并享受带薪年休假，具体休假时间由学校和嘉定区教育行政部门协商确定。

4.教师有权享受一次性奖励、绩效工资、工龄津贴等激励措施，具体按照相关规定执行。

五、双方责任和违约处理

1.教师应按时按量完成工作任务，不得因私外出影响工作或从事与职业道德不符合的行为。

2.教师有权向嘉定区教育行政部门提出工作要求和建议，嘉定区教育行政部门也有权向教师提出工作要求。

3.教师应维护学校声誉和形象，不得在公共场合发表与学校观点不一致的言论。

4.任何一方违反合同约定的，应承担相应的法律责任，并按照相关规定进行违约处理。

六、合同变更和解除

1.变更合同需要经双方协商一致，提前书面通知对方，并经嘉定区教育行政部门审核同意后生效。

2.解除合同需要双方协商一致，并经嘉定区教育行政部门审核同意后生效。

以上内容仅为合同参考内容，具体合同应根据法律法规和当地政策进行适当调整和完善。双方应遵守国家和地方相关法

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