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第页共页旅行社劳动用工合同甲方（雇主）：[旅行社名称]乙方（劳动者）：[姓名]合同编号：[合同编号]一、合同目的本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，为了明确甲乙双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，达成的劳动用工合同。二、岗位描述根据甲方的业务需要，乙方将被安排从事以下岗位工作：[具体岗位描述]。乙方应按照甲方的要求和工作安排，履行并完成相关工作任务。三、合同期限本合同的有效期为____年，在_____年月日开始，到_____年月日结束。合同到期后，如无续签或解约协议，本合同自动终止。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由甲方按照国家和地区有关劳动报酬支付标准支付，支付方式为每月按照实际工作天数支付工资。2.乙方的具体工资标准和支付方式将由双方共同商定，并在劳动合同中做出详细的规定。五、劳动保险1.甲方应按照国家有关规定为乙方购买社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。2.乙方享有参加甲方提供的工伤保险、医疗保险、失业保险和养老保险等各项社会保险的权益，具体缴费比例和金额应按照国家和地区的相关规定执行。六、劳动时间和休假1.乙方的劳动时间为每周____小时，每天上班时间为____。2.乙方享有法定的带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权益。具体的休假制度和申请程序应按照相关法律法规和甲方的规章制度执行。七、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守国家和地区的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保证工作的完成质量和效率。2.乙方应按时参加甲方组织的各种培训、会议和活动，提升自身的专业素质和工作能力。3.乙方应保护甲方的商业机密和客户信息，不得将甲方的商业机密泄露给外部人员。八、劳动保护和安全生产1.甲方应提供良好的劳动条件和工作环境，保障乙方的劳动安全和身体健康，提供必要的劳动保护用品和设备。2.乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用和保管劳动保护用品和设备，如发现安全隐患，应及时向甲方报告并采取相应的处置措施。九、合同解除1.本合同有效期届满，双方协商一致并签署书面续签合同。2.合同期间，如甲乙双方协商一致解除合同，解除合同应提前____天书面通知对方。3.在下列情形下，甲方有权单方解除合同：(1)乙方违反合同约定，经纪律处分仍不改正的；(2)乙方擅自离岗，连续无故缺勤超过____次的；(3)乙方严重违反甲方的规章制度，严重损害甲方利益的。十、争议解决甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决。如无法协商一致，任何一方均可向劳动争议调解、仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。十一、其他事项1.本合同所涉及的未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签署补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（劳

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