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第页共页合法的工厂劳动合同样书工厂劳动合同甲方（雇主）：____________（以下简称“甲方”）乙方（劳动者）：____________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工厂的工作岗位、工作内容、工作时间、工资待遇等事项达成如下协议，以此为准进行合作。一、工作岗位与工作内容1.甲方聘请乙方担任以下工作岗位：_______________________。乙方需要按照甲方的要求完成工作内容，并严格遵守相关的工作纪律和规章制度。2.乙方在工作期间需要履行下列职责：（1）认真执行甲方的工作任务；（2）遵守甲方的工作规定，履行工作纪律；（3）保守甲方的商业秘密和其他保密资料；（4）认真履行其他与工作岗位相适应的职责。二、工作时间与休息1.乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间为每天____时至____时，中间休息____分钟。2.如有需要，甲方有权根据工厂生产需要，调整乙方的工作时间，但应提前____天通知乙方。3.如乙方需要外出或请假，应提前____天向甲方提出申请，并经甲方批准。三、工资与福利待遇1.乙方的薪资待遇为每月人民币____元，并按月发放。2.甲方承诺根据国家相关规定为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。3.如甲方需要安排乙方的加班工作，应根据国家相关规定支付加班工资或提供相应的补休。四、劳动保护与安全1.甲方应提供乙方必需的劳动保护用品，并确保工作场所的卫生、安全和环境达到国家相关标准。2.甲方应为乙方提供必要的培训，以提高乙方的工作技能和安全意识。3.如乙方在工作过程中因工伤需要休假，乙方有权享受工伤医疗待遇和工伤津贴。五、劳动关系的解除1.甲方与乙方的劳动关系可以通过协议解除，请愿双方提前____天以书面形式通知对方，协商解除劳动关系的事宜。2.如发生下列情况之一，甲方有权单方解除与乙方的劳动关系：（1）乙方违反本合同的内容，严重违背工作纪律；（2）乙方以欺骗、胁迫、贿赂等手段取得合同签订；（3）乙方患有不能从事原工作的疾病或受到不可抗力等原因无法履行劳动合同。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议或纠纷，应友好协商解决。如协商不成，可向当地劳动争议调解机构申请调解或根据相关法律法规进行仲裁或诉讼。2.本合同适用中华人民共和国法律。如本合同与法律法规相抵触的，以法律法规规定为准。3.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，并在本合同正文最后分别签字。甲

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