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文档简介

第页共页工具及劳动保护用品发放制度模版第一章概述第一条为了保障职工的生命安全和身体健康，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工。第三条公司要求所有员工必须使用符合国家标准要求并经过合格检测的工具和劳动保护用品。公司将提供相应的工具和劳动保护用品，并建立相应的发放制度。第四条公司将定期检查工具和劳动保护用品的使用情况，确保工具和劳动保护用品的质量和数量达到要求，并及时修理或更换。第五条本制度的执行由公司人力资源部负责。第二章员工工具发放制度第六条员工在进入公司时，公司将根据岗位的需要给予相应的工具，包括但不限于笔记本电脑、手机、打印机等。第七条员工在使用工具期间，应妥善保管，定期进行维护和保养，确保其正常使用。第八条如员工需要更换或维修工具，应提前向主管或人力资源部提出申请，经批准后方可购买或维修。第九条员工离职时，应按照公司相关规定归还工具，如有损坏需照价赔偿。第十条员工应严格遵守公司关于信息安全、知识产权的规定，不得在未经许可的情况下擅自传播或复制公司机密信息。第三章员工劳动保护用品发放制度第十一条公司将根据国家相关法律法规和员工工作环境的特点，发放相应的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、防护手套、防护眼镜等。第十二条员工在工作期间，应佩戴和使用公司提供的劳动保护用品，确保自身的安全。第十三条员工在佩戴和使用劳动保护用品期间，应按照正确的方法和要求进行操作，不得私自改动或弃用。第十四条如员工的劳动保护用品损坏或过期，应及时向主管或人力资源部提出申请更换，经批准后方可更换。第十五条员工离职时，应按照公司相关规定归还劳动保护用品，如有损坏需照价赔偿。第十六条员工发现危险或工作环境存在风险时，应立即向主管或人力资源部报告，以便及时采取措施消除隐患。第四章处罚与奖励第十七条对于违反工具及劳动保护用品发放制度的员工，公司将视情节轻重采取相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、记过、停职、辞退等。第十八条对于积极遵守工具及劳动保护用品发放制度的员工，公司将给予相应的奖励，包括但不限于表扬、奖金、晋升等。第五章附则第十九条本制度自发布之日起生效，并保留本制度修改和最终解释权。第二十条本制度的解释权归公司人力资源部所有。以上为《工具及劳动

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