安全生产奖惩考核制度范文

第页共页安全生产奖惩考核制度范文第一章总则为加强对安全生产的管理和监督，提高安全生产管理水平，确保企业的人身安全和财产安全，根据国家相关法律法规，制定本制度。第二章奖励与表彰第一节安全生产三个规定奖励1、安全生产先进个人奖励对于在安全生产工作中表现突出、取得显著成绩的员工，给予先进个人奖励。具体奖励措施包括：（1）奖金：根据个人安全生产工作的贡献和效果，授予一定数量的奖金；（2）荣誉称号：颁发先进个人荣誉证书，给予镶有个人姓名的奖章；（3）晋升或评聘：将其列入相关升职晋级考核或评先评表彰工作；（4）公开表彰：通过公司内部刊物、网站等途径，对其进行公开宣传。2、安全生产先进团队奖励对于在安全生产工作中协作配合，取得突出成绩的团队，给予先进团队奖励。具体奖励措施包括：（1）奖金：给予团队一定数量的奖金；（2）荣誉称号：颁发先进团队荣誉证书，给予镶有团队名称的奖章；（3）公开表彰：通过公司内部刊物、网站等途径，对其进行公开宣传。3、安全生产先进单位奖励对于在安全生产工作中成绩显著，示范带动作用突出的单位，给予先进单位奖励。具体奖励措施包括：（1）奖金：给予单位一定数量的奖金；（2）荣誉称号：颁发先进单位荣誉证书，给予镶有单位名称的奖章；（3）公开表彰：通过公司内部刊物、网站等途径，对其进行公开宣传。第二节安全生产特殊贡献奖励1、事故灾害救援贡献奖励对于在企业事故灾害救援中表现突出、作出巨大贡献的员工，给予特殊贡献奖励。具体奖励措施包括：（1）奖金：根据个人贡献的大小，给予一定数量的奖金；（2）荣誉称号：颁发特殊贡献荣誉证书，给予镶有个人姓名的奖章；（3）晋升或评聘：将其列入相关升职晋级考核或评先评表彰工作；（4）公开表彰：通过公司内部刊物、网站等途径，对其进行公开宣传。2、安全生产技术创新奖励对于在安全生产工作中开展技术创新、取得显著成果的员工，给予技术创新奖励。具体奖励措施包括：（1）奖金：根据个人贡献和创新成果的价值，给予一定数量的奖金；（2）荣誉称号：颁发技术创新荣誉证书，给予镶有个人姓名的奖章；（3）晋升或评聘：将其列入相关升职晋级考核或评先评表彰工作；（4）公开表彰：通过公司内部刊物、网站等途径，对其进行公开宣传。第三章违章与处理第一节违章与纪律处分1、轻度违章处理对于安全生产工作中的轻度违章行为，给予口头警告和批评教育。2、一般违章处理对于安全生产工作中的一般性违章行为，给予批评教育，并作出书面警告。3、严重违章处理对于安全生产工作中的严重违章行为，给予记过、降级、辞退等纪律处分。第二节事故责任追究1、一般事故责任对于安全生产工作中发生的一般事故，依法依规追究相关人员的责任，并给予相应的处理。2、重大事故责任对于安全生产工作中发生的重大事故，依法依规追究相关人员的责任，并给予相应的处理，包括刑事责任。第四章考核与评定第一节安全生产考核标准1、安全生产指标考核（1）事故率考核：根据企业事故数量和事故率，进行考核评定；（2）隐患排查整改考核：根据企业安全隐患的排查情况和整改进展，进行考核评定；（3）安全培训考核：根据企业安全培训计划的完成情况和培训效果，进行考核评定。2、安全责任考核（1）单位负责人：根据单位负责人对安全生产工作的领导和管理情况，进行考核评定；（2）中层领导：根据中层领导对安全生产工作的落实和管理情况，进行考核评定；（3）基层管理人员：根据基层管理人员对安全生产工作的执行和管理情况，进行考核评定。第二节考核结果与评定1、考核结果公示对安全生产考核结果进行公示，使员工了解相关考核情况，并接受监督。2、考核评定奖惩根据安全生产考核结果，对表现突出的单位和个人给予相应的奖励，对发现问题较多或存在安全隐患的单位和个人给予相应的处罚或整改措施。第五章附则1、本制度适用范围本制度适用于公司内所有部门和岗位。2、本制度的