安全生产劳动纪律检查考核办法_第1页
安全生产劳动纪律检查考核办法_第2页
安全生产劳动纪律检查考核办法_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页安全生产劳动纪律检查考核办法安全生产是企业发展的基础，而劳动纪律是保障安全生产的基本要求。为了确保安全生产和加强劳动纪律的执行，制定了本《安全生产劳动纪律检查考核办法》。一、考核目的和原则1.考核目的：通过对员工的劳动纪律检查考核，及时发现和纠正违反劳动纪律的行为，保障安全生产和员工权益。2.考核原则：公平、公正、公开原则，以事实为依据，纪律为标准，综合评价为方法。二、考核内容和方式1.考核内容：主要包括员工对安全生产的认识、遵守相关规定的情况、工作纪律执行情况等。2.考核方式：采取定期检查、随机抽查、举报检查等方式进行。定期检查由安全生产部门安排，随机抽查由人力资源部门负责，举报检查由员工或其他相关人员提供线索并经核实后进行。三、考核指标和评分标准1.考核指标：根据企业实际情况，制定适合的考核指标，如安全操作规程的遵守、员工个人劳动纪律表现、安全事故率等。2.评分标准：设定相应的分值，对每个考核指标进行评分，并进行加权综合评定。评分标准要明确、公正，并向员工公布。四、考核结果和后果1.考核结果：按照考核指标评分的高低进行排名，生成考核结果，并以适当的形式向员工通报。2.后果处理：根据考核结果，对违反劳动纪律的员工进行相应的处理，包括批评教育、警告、记过、记大过等。五、奖惩机制1.奖励：对劳动纪律表现良好、积极参与安全生产的员工进行奖励，例如表彰、奖金、晋升等。2.惩罚：对违反劳动纪律、造成事故、影响安全生产的员工进行相应的惩罚，例如罚款、降级、开除等。六、考核监督与改进1.监督机制：建立健全考核监督机制，由人力资源部门与安全生产部门进行联动，进行双向监督。2.改进措施：根据考核过程中发现的问题，制定改进措施并及时落实，提高考核的科学性和公正性。七、宣传教育1.宣传：通过发放宣传材料、召开安全会议等方式，加强对安全生产和劳动纪律的宣传，提高员工的安全意识。2.教育：定期组织安全培训，加强员工对相关规定和纪律的了解和掌握，提升员工的劳动纪律意识。八、总结与查漏补缺根据考核的情况，定期总结经验教训，不断完善考核办法，及时查漏补缺，进一步提高考核的科学性和针对性。以上是本《安全生产劳动纪律检查考核办法》的主要内容，旨在加强对员工劳动纪律的检查和考核，促进安全生产和员

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论