工会办公室安全生产责任制模版

第页共页工会办公室安全生产责任制模版第一章总则第一条为了加强工会办公室的安全生产管理，确保工作人员的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的要求，制定本责任制。第二条工会办公室的安全生产责任制是指在工会办公室内，对安全生产工作进行组织、领导、监督和管理的一种制度。第三条工会办公室负责人是工会办公室安全生产的第一责任人，负责组织、领导和实施安全生产工作。第四条工会办公室安全生产责任制应该与公司的安全生产责任制、安全生产管理体系相衔接，并根据工会办公室的特点和安全风险，进行具体的制定和实施。第二章安全生产责任人第五条工会办公室负责人是指工会办公室的主要负责人，负责组织和领导工会办公室的安全生产工作。工会办公室负责人应具有一定的安全管理经验和技能。第六条工会办公室负责人的职责包括：（一）组织、制定和发布工会办公室的安全生产制度和安全管理规定；（二）组织制定工会办公室的安全生产计划，并组织实施；（三）组织、领导和参与安全生产应急救援工作；（四）组织安全生产培训和教育，并审核工作人员的安全生产培训情况；（五）定期组织安全生产检查和评估，发现隐患及时整改；（六）建立工会办公室的事故应急预案，并定期进行演练；（七）定期召开工会办公室安全生产会议，研究解决工作中存在的安全问题；（八）负责安全生产事故的处理和善后工作；（九）对本责任制的执行情况进行日常监督和检查。第七条工会办公室负责人还需把安全生产工作纳入绩效考核体系，定期对安全生产工作进行评估，并对安全生产工作不力的人员进行相应的通报批评和处理。第八条工会办公室负责人应该与上级安全生产管理部门保持联系，及时了解安全生产法律法规和要求，并按照要求组织工会办公室的安全生产工作。第三章安全管理人第九条工会办公室的安全管理人即安全管理人员，是指负责组织和执行工会办公室安全生产工作的人员。第十条安全管理人员由工会办公室负责人根据工会办公室的实际情况和安全生产风险进行设置，并报经上级安全生产管理部门批准后方可执行。第十一条安全管理人员的职责包括：（一）落实安全生产法律法规和相关规定，确保工会办公室的安全生产；（二）负责组织工会办公室的安全生产检查，发现隐患及时进行整改；（三）组织安全培训和教育，提高工作人员的安全意识和安全技能；（四）负责安全生产事故的调查和处理；（五）协助工会办公室负责人制定、发布和实施安全管理制度和安全管理规定；（六）参与安全生产计划的制定和实施；（七）协助工会办公室负责人组织和实施安全应急救援工作；（八）对本责任制的执行情况进行日常监督和检查。第四章工会办公室员工的安全职责第十二条工会办公室员工是工会办公室安全生产的主要参与者和责任人，应牢记总体安全责任，自觉履行安全管理职责。第十三条工会办公室员工的安全职责包括：（一）严格遵守安全生产管理制度和规定；（二）参加安全培训和教育，提高安全意识和安全技能；（三）发现安全隐患及时报告安全管理人员，不得隐瞒、谎报或者延误；（四）正确使用和保管办公设备、工具和材料，防止事故发生；（五）积极参与安全应急救援工作，听从安全管理人员的指挥和安排；（六）积极配合安全事故的调查、处理和善后工作。第五章安全生产检查和整改第十四条工会办公室负责人应组织定期安全生产检查，发现安全隐患及时进行整改，并将整改情况进行记录。第十五条发现安全隐患后，工会办公室负责人应立即采取措施进行隔离、封堵和报告，并及时组织整改，确保事故不再发生。第十六条安全生产检查和整改应由安全管理人员和工会办公室员工共同参与，形成协同作战的态势。第六章安全生产培训和教育第十七条工会办公室负责人应定期组织安全生产培训和教育，提高工作人员的安全意识和安全技能。第十八条安全培训和教育应包括基本的安全常识、安全操作规程和应急预案等内容，并结合工会办公室的实际情况进行针对性培训。第十九条工会办公室负责人还应定期对工作人员的安全知识和技能进行考核，对安全培训和教育的效果进行评估。第七章安全生产应急救援第二十条工会办公室负责人应组织制定工会办公室的安全生产应急预案，并定期进行演练，确保在发生事故时迅速有序地进行救援和处置。第二十一条工会办公室负责人应设置应急救援队伍和组织机构，并明确各成员的职责和权限。第二十二条工会办公室负责人还应定期进行应急救援演练，检验应急预案的实际可行性和有效性。第八章事故处理和善后第二十三条工会办公室负责人负责组织事故处理和善后工作，包括对伤员的救治、事故现场的保护和事故原因的调查等。第二十四条在发生事故后，工会办公室负责人应立即向上级安全生产管理部门报告，并根据相关法律法规的要求积极配合调查和处理。第二十五条工会办公室负责人还需对事故的原因进行深入分析，总结经验教训，采取有效措施防止类似事故再次发生。第九章责任追究和奖惩第二十六条工会办公室负责人、安全管理人员和工会办公室员工对安全生产工作中的违法行为、事故失职、玩忽职守等行为，应按照相关法律法规和公司规定进行责任追究。第二十七条工会办公室负责人、安全管理人员和工会办公室员工对安全生产工作中的出色表现、先进事迹和贡献，在公司内部设立奖励机制，激励和表彰先进个人和集体。第十章其他第二十八条本责任制的解释权