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文档简介

第页共页公司保洁员管理规章制度模版第一章总则第一条为保障公司的正常生产经营秩序，规范保洁员的工作行为，加强保洁员的管理，制定本规章制度。第二章保洁员的基本要求第二条保洁员应当具备以下基本要求：1.忠诚于公司，服从公司的工作安排和管理；2.遵守公司的各项规章制度，维护公司的利益；3.严守职业道德，保守公司的商业秘密；4.具备一定的保洁技能和经验，能够完成公司交给的保洁任务。第三章保洁员的权利和义务第三条保洁员享有以下权利：1.按时领取工资并享受合法的福利待遇；2.获得公司提供的安全保护设施和工作工具；3.参加公司组织的培训活动，提升自身专业技能；4.获得公平公正的待遇，不受歧视；第四条保洁员有以下义务：1.遵守公司的工作时间安排，按时上下班；2.完成公司安排的保洁任务，确保工作质量；3.保守公司的商业秘密，不得泄露公司的内部信息；4.遵守职业道德准则，提升形象。第四章保洁工作的规范第五条保洁员应当按照规定的时间、地点和内容进行保洁工作，不得无故缺勤或迟到早退。第六条保洁员在工作期间应保持良好的工作状态，不得擅自休息或滞留于非办公区域。第七条保洁员应当认真履行工作职责，保证工作质量和效果，不得懈怠或不负责任。第八条保洁员应当遵守公司的安全生产规定，正确使用和保管工作工具和设备，确保个人和他人的安全。第五章保洁员考勤和工资制度第九条保洁员的考勤按照公司的考勤制度执行，包括刷卡、签到等方式。第十条保洁员迟到、早退、异地调岗、未经批准请假等不履行工作职责的行为，将影响工资的计算和发放。第十一条保洁员的工资发放按照公司规定的方式和时间进行。第六章保洁员的奖惩制度第十二条保洁员在工作过程中，优秀的表现将获得公司的表扬和奖励，包括工资调整、岗位晋升等。第十三条保洁员违反公司的规章制度，出现工作失误或影响工作的行为，将受到公司的惩罚，包括警告、罚款、降低工资等。第七章附则第十四条本规章制度自公布之日起生效，由公司人力资源部负责解释。第十五条对于不符合本规章制度的情况，公司有权根据实际情况进行调整和补充。第十六条本规章制度的解释权归公司所有。以上是一份公司保洁员

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