煤矿电机车充电工岗位责任制范文_第1页
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第页共页煤矿电机车充电工岗位责任制范文一、岗位背景随着煤矿电机车的广泛应用，电机车充电工作成为煤矿生产中的重要一环。电机车充电工作的质量和安全直接关系到煤矿生产的正常运行和员工的生命安全。因此，建立科学、合理的电机车充电工岗位责任制是确保充电工作安全和质量的重要措施。二、岗位职责1.负责电机车充电设备的检查、维修和保养工作，保证设备的正常运行；2.负责检查电机车充电线路和配电设备，确保线路畅通并遵循相关操作规程；3.负责配合煤矿其他部门对电机车充电过程中的安全隐患进行检查和排除；4.负责根据煤矿生产计划安排电机车充电工作，并确保充电任务按时完成；5.负责指导新员工学习电机车充电操作技能，确保操作规范和安全；6.负责记录电机车充电工作过程中的重要数据和事件，并及时上报；7.负责与其它部门和人员的协作，保证充电作业中的通讯畅通。三、工作要求1.具备熟练的电机车充电操作技能，了解充电设备和线路的工作原理；2.具备充电设备的检查、维修和保养知识，能及时发现和排除故障；3.具备一定的电气基础知识，能够独立完成小型电气设备的维修工作；4.具备学习新知识和适应新技术的能力，关注行业发展的动态；5.具备团队合作精神，能够与其他部门和人员进行良好的沟通和协作；6.具备较强的安全意识，能够严格按照操作规程和安全制度进行工作。四、考核指标1.充电设备的工作状态和性能是否良好，是否及时进行维护和保养；2.充电线路的安全性和通畅性是否符合要求，是否按规定操作；3.充电工作的安全隐患是否得到及时发现和消除；4.充电任务是否按时完成，是否满足煤矿生产计划的要求；5.新员工的培训和指导工作是否得到有效开展，操作规范是否得到遵守；6.充电工作过程中的重要数据和事件是否得到及时记录和上报；7.与其他部门和人员的协作是否得到良好的反馈和评价；8.是否能够积极学习新知识和适应新技术，关注行业发展的动态。五、奖惩机制1.优秀员工：充电工作质量和安全记录良好，无严重安全事件发生，并且能够积极学习与岗位相关的新知识，关注行业发展动态。年度考核结果优秀，可获得奖金和荣誉称号。2.合格员工：能够完成充电任务，并按规定操作，充电工作记录良好，没有严重违规行为，年度考核结果合格。3.不称职员工：无法胜任充电工作，不按规定操作，频繁出现安全事故或违规行为，年度考核结果不合格。根据具体情况，可进行教育、培训，或者调整岗位。4.惩处员工：故意或重大过失导致严重安全事件发生，造成重大损失或伤亡的，按照相关法律法规和公司规定进行处理，包括罚款、停职、降级，甚至开除。六、岗位改进为了不断提升电机车充电工作的质量和安全，煤矿应定期进行岗位职责和考核指标的评估，根据实际

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