安全积分考核办法范本_第1页
安全积分考核办法范本_第2页
安全积分考核办法范本_第3页
安全积分考核办法范本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页安全积分考核办法范本第一章总则第一条为确保企业安全生产管理工作的效果，提高员工安全意识和安全素质，根据《安全生产法》和相关法律、法规的要求，制定本办法。第二条本办法适用于本企业所有员工。第三条安全积分考核的目的是通过对员工安全行为和安全管理的评价，激励员工参与安全生产管理工作，促进企业安全生产管理工作的开展，提高整体安全水平。第四条安全积分考核结果将作为员工的绩效考核依据，并与奖励、职称晋升等挂钩。第二章安全积分考核指标第五条安全积分考核指标分为个人安全行为考核指标和安全管理考核指标。第六条个人安全行为考核指标包括但不限于以下内容：（一）严格遵守安全操作规程，在作业中正确佩戴必要的安全防护用品，不擅自解除或减少防护措施；（二）发现安全隐患及时报告，积极参与隐患治理工作；（三）参加安全培训并按要求完成学习任务；（四）主动参与安全检查、巡查工作，发现问题及时整改；（五）积极参与安全宣传活动，提高他人的安全意识；（六）对团队成员的安全行为进行监督和引导。第七条安全管理考核指标包括但不限于以下内容：（一）制定并组织实施本部门的安全制度和操作规程；（二）开展安全培训，确保员工具备必要的安全知识和技能；（三）组织安全检查、隐患排查和整改工作；（四）参与事故调查和分析，提出改进措施；（五）组织应急演练，确保员工掌握应急处置技能；（六）对本部门人员的安全行为进行监督和引导。第三章安全积分考核程序第八条安全积分考核由企业的安全管理部门负责组织实施。第九条安全积分考核周期为一年，具体考核时间由企业安全管理部门确定。第十条安全积分考核分为日常考核和季度考核。第十一条日常考核是每日对员工的安全行为进行考核，并将考核结果加入安全积分系统。第十二条季度考核是对员工的安全行为和安全管理进行定期综合考评，确定季度安全积分。第十三条安全积分考核结果将通过企业的内部通知方式进行公示。第四章安全积分奖励和约束措施第十四条安全积分按照一定比例与员工的薪资、奖金、职称晋升等挂钩。第十五条安全积分达到一定要求的员工将获得相应的奖励，例如奖金、荣誉称号等。第十六条安全积分不达标的员工，在绩效考核中将受到相应的处罚，例如降低薪资水平、不晋升职称等。第十七条安全积分奖励和约束措施的具体标准由企业安全管理部门根据实际情况制定，并及时向全体员工进行通知。第五章安全积分考核的监督与评估第十八条安全积分考核的结果应当及时向员工反馈，由员工及时了解自身的安全行为和安全管理存在的问题，并采取措施改进。第十九条员工可对安全积分考核结果提出异议，应当提出明确的理由，并向企业安全管理部门递交书面申报材料。第二十条企业安全管理部门应当及时受理员工的申报，并进行审核。第二十一条如果审查发现申报有误，企业安全管理部门将要求员工进行补正；如果申报符合要求，则将重新评定安全积分。第二十二条安全积分考核工作应当接受内部和外部的监督，接受上级部门和

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论