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第页共页服装设计师劳动合同书范本劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，一致同意签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容与职责甲方聘用乙方担任服装设计师职位，乙方须按照甲方的安排和要求，完成与服装设计相关的工作任务和职责。工作内容包括但不限于：1.参与并负责服装设计、样板制作、工艺、面料选购等工作；2.完成甲方指派的其他与服装设计相关的工作任务。第二条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周40小时，具体工作安排由甲方制定并告知乙方。2.乙方享有法定的国家法定节假日休假、以及年度带薪休假。第三条工资与福利待遇1.乙方的工资由甲方负责支付。具体工资标准为每月人民币（具体金额）元，支付方式为银行转账。乙方工资将根据工作表现以及公司发展情况进行相应的调整。2.乙方享有医疗保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金等法定福利待遇。第四条保密条款乙方在履行工作职责过程中，可能接触到甲方的商业机密、技术资料、设计图纸等机密信息。乙方应保守甲方的商业秘密，不得将相关信息泄露给任何第三方或用于其他非相关目的。乙方违反保密条款造成的损失将由其承担相应的法律责任。第五条知识产权归属乙方在甲方工作期间，所创作的服装设计作品、图纸、模板等知识产权归属甲方所有，乙方不得以任何形式挪用、复制、转让或侵犯甲方的知识产权权益。第六条解除劳动合同1.甲乙双方在提前30天书面通知的情况下，可协商解除劳动合同。2.甲乙双方在以下情况中任何一方有权终止本合同：a)乙方因健康原因无法继续从事服装设计工作；b)乙方在工作中有严重违反公司规章制度的行为；c)乙方恶意故意泄露商业秘密等严重违反保密条款的行为；d)乙方因个人原因主动要求解除合同。3.发生劳动合同解除的情况下，双方应协商解决各自的权益与义务，并支付双方相应的赔偿费用。第七条争议解决甲乙双方在履行本合同时发生纠纷或争议，应当通过友好协商解决。如果协商未果，任何一方均有权向当地劳动人事争议仲裁机构提起仲裁。第八条其他约定事项1.本合同的有效期自签订之日起至乙方不再从事该职位工作或解除劳动合同时终止。2.本合同未尽事宜及争议事项由甲乙双方协商解决，并可签订补充协议。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(

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