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文档简介

二胡协会社团内部管理制度一、总则本协会社团内部管理制度，是为规范二胡协会社团内部组织结构、管理人员、日常活动等社团运作的相关事宜而制定。制定本管理制度的目的是为了切实加强二胡协会的内部管理，完善社团制度，保证协会的健康稳定发展。二、组织结构1.协会组织机构主席团：由一名主席、一名秘书长和一名财务长组成，负责本协会的全面工作。部长团：由二胡演奏、教学、比赛、活动等其他部门团长组成，负责协会的日常组织、管理和事务处理。纪检审查部：由一名部长负责，主要是对协会管理人员的行为进行纪律检查、行政审查。社团宣传部：由一名部长负责，主要是负责协会的宣传与推广工作。2.协会成员普通会员：自愿加入本协会，接受协会章程规定，参加协会的活动和训练。享有参与协会活动和享受协会资源的权利。管理人员：包括主席团成员、部长团成员、纪检审查部、社团宣传部成员和其他工作人员，负责协会的日常运作和管理工作。三、管理要求1.执行制度所有协会管理人员和普通会员在此声明，必须尊重协会章程和本管理制度，恪尽职守，保守机密，勤勉工作，不得违反国家法律法规，不得妨碍本协会的正常运营。2.人员管理协会管理人员的选拔、使用、考核、奖惩遵循公正、公开、竞争、任用相结合的原则。紧密团结广大会员，形成协力争胜，勇攀新高的良好氛围。协会应重视管理人员的培养和选聘，注重管理人员的业务水平和领导才能，使其精通业务、掌握方针，经验丰富信念坚定，并能够充分发挥自己的优势。协会管理人员应遵循节约用人、精干高效的原则，根据工作需要和能力要求，排列相应岗位，不进行任何人情或人身攀附行为。3.日常活动协会应定期召开各级领导干部会议，以落实协会的工作目标，分工合作，协作互助，既健全组织领导机构，又保证协会的科学管理。协会应举办各类比赛、演出、培训、讲座等活动，搭建各种交流平台，吸引更多的会员积极参与，丰富会员的文化生活，提高会员的水平。协会所有人员都应尊重他人，团结协作，努力提升二胡协会的运行水平，并共同努力推动二胡事业的发展。四、纪律与奖罚1.纪律协会会员不得违背国家法律法规、有损社会公德和协会声誉的行为，否则，将受到相应的处理。协会成员不得互相中伤，有间谍行为和泄露协会机密的行为，否则，就会受到纪律或法律的惩罚处理。协会成员不得对他人进行侮辱、中伤、恐吓、诽谤、谩骂等的言语和行为，否则，会受到相应的处理。2.奖罚对于在二胡协会的工作中表现优秀的管理人员，应该及时予以奖励，并进行嘉奖，以鼓励其不断努力，发挥其才能和作用。对于在二胡协会的工作中表现差的管理人员，应该及时予以批评，进行纠正；在严重情况下，可以依照协会章程的相关规定进行惩罚。对于在二胡协会的工作中表现杰出、成绩突出的普通会员，应该及时予以表扬；对于违反会纪的普通会员，应该按照协会章程的相关规定进行惩罚。五、处理程序对于接到协会管理人员，社员的违法行为举报后，应立即组织开展纪律审查工作。有关情况应逐级报告，并依据协会章程和国家法律法规进行相应的处置

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