管理岗位的竞聘演讲稿集合7篇

管理岗位的竞聘演讲稿集合7篇

管理岗位的竞聘演讲稿集合7篇

具有观点鲜明，内容具有煽动性的特点。在、工作生活中，演

讲稿的使用越来越广泛，你知道演讲稿怎样才干写的好吗？下面是

采集的管理岗位的7篇，希翼能够匡助到大家。

恭敬的各位领导：

大家好！我叫xx,19xx年出生，现担任人事监察科长，本科学

历。今天我竞聘的职位是老干科科长。这里，我不会用华美的语言

修饰自己、也没有豪言壮语承诺什么，有的只是敞开心扉谈谈对这

个职位的理解以及对老干工作的憧憬。

离退休老同志的管理效劳工作不是大局，但影响大局，不是中

心，却牵动人心。为了表达国家对离退休老同志所做奉献的充分肯

定，党明确提出要让他们“老有所养、老有所医、老有所教、老有

所学、老有所为、老有所乐”。为了实现这一奋斗目标，做好离退

休老同志的管理效劳工作就显得十分重要。

虽然我现在担任的是人事监察科长，但是对老干工作情况也自

然了解。我知道做好老干工作不是简简单单的节日慰问、住院安排、

用车安排、报刊定阅、各种费用发放等工作，更重要的要从政治上

尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照应老同志，温馨、和谐、

及时、周到、耐心地解决老干部的所思、所想、所念的事情，但是

做到这一切需要的不仅仅是细致的工作态度，更是需要拥有丰富生

活阅历，这样才干够真正了解老干部的心思。

第一，我有高度的责任感和强烈的事业心。能以高度的责任感

和强烈的事业心来认真负责的办好每项事情，不求荣誉，只求进步。

有正确的政治方向，塌实奉献的敬业精神，较强的工作能力，良好

的人际亲和力以及团结合作意识。

第二，我爱学习，认真负责。在长期的工作中我养成为了爱学

习的习惯，为了能够深入了解国家政策对于老干工作引导的认识,

我广泛采集、学习党和国家关于老干部、离退休人员的方针、政

策；而在业余时间也不断充实自己在安康保健，饮食，医疗，文

化艺术等方面知识，这样将有利于加深与老同志之间的交流层次。

第三、我为人谦虚，性格平和。在6年工商所所长、三年人事

监察科科长的工作中，我积累了比拟丰富的管理和协调能力。能够

处理一些比拟复杂的问题和应对一些突发事情。也能够为领导决策

提供一些参考意见，而我作为一位女性，在生活中扮演了女儿、妻

子、母亲等不同角色，这也正好锻炼了我细致的观察力、敏锐的判

断力、持久的忍耐力以及肯吃苦、关心人、能协调处理复杂的人际

关系、容易与人沟通等性格特征。

一是积极开展调研活动。组织老干科工作人员对老干部发展走

访，做到户户到、人人见、个个谈，真正摸清晰老干部们在想什么、

盼什么，急需解决什么，重点摸清政策的落实情况，对存在的问题，

及时研究整改，始终能做好老干部的效劳员、协调员和管理员。

二是完善“双高期”的管理效劳工作。通过开展各种形式的老

干部效劳活动，例如：与相关科室组织“老干部效劳志愿队”活动；

与卫生机构联合建立“家庭病床”活动，定期为老干部做体检；依

托老年社团组织，开展“文艺到家门”活动等等。

恭敬的各位领导，我今天参加竞聘是抱着积极参预，让更多的

领导了解我，认识我，对于结果我会以一棵寻常心对待，不会有任

何思想负担。

谢谢大家!

恭敬的各位领导、各位评委：

大家好！

我是食堂财务管理与保管科的***。

记得有人说过，人最大的缺乏不在于看不到自身的缺乏，而在

于看不到自身宏大的潜能，8%的人只发挥了个人能力的2%。受这句

话的鼓励，同时也凭着多年的工作经历，今天，我满怀信心和jq地

前来参加行政综合管理岗位的竞聘，自信有能力挑起这副重担！

我首先向大家简要介绍一下自己的个人和工作经历，好让大家

对我有一个更加全面的认识和了解。

我今年**岁，参加工作已经**年了，**年来，我先后从事过很

多工作，从事过教育，做过牧业接待，房产分房委员会等工作，现

在医学科学院任一一（员）。

多年来，我向来坚持自学，先后取得国家教师证书、牧业经理

证书、会计证等专业证书，明年还将取得本科学历。可以说，多年

不连续的学习，不仅使我各个方面的知识得到进一步的积累，也更

加锻炼了我理性分析问题的能力。

我在社会上摸爬滚打了14年，从一位人民教师成长成为了一位

普通企业职工，我人生的历程是丰富多彩的。先后在不同岗位、不

同行业工作的经历，锻炼了我的意志，丰富了我的知识，增强了我

的能力，拓展了我的视野，更重要的是培养了我乐观豁达、镇静沉

稳的性格和顾全大局、开辟创新的精神和作风，而这样的性格和作

风，无疑是一位行政综合管理岗位人员所必备的素质。

我目前在食堂财务管理与保管科干得不错，工作也已经快一年

了，业务已经轻车熟路。此次我竞聘的目的是希翼能为我院的开展

奉献自己的力量，能在更广阔的乾坤里实现自己的人生价值。

客观地说，我竞聘行政综合管理岗位有优势也有劣势。下面先

向各位领导和评委分析一下我自己的劣势。因为我一向认为惟独能

看清晰自己弱点的人材干对自己做出准确的判断，也才干找准努力

的方向争取做得更好。与有过在行政综合管理岗位工作的竞聘者相

比，我认为他们都是行家里手，属于专家型的人材，而我以前主要

从事房产、食堂管理等工作，缺乏对行政综合管理岗位的相关经历，

勿庸置疑，这可以说是我的劣势所在。在前来应聘之前，我对此已

经有了充分的认识。

还好，世界上任何事物都不是绝对的。就行政综合管理岗位的

业务来说，虽然有一定程度上的不同，但都大同小异。只要我热爱

这份工作，并一心想做好它，我相信，我一定能行。古语有云，世

上无难事，只要肯攀登。爱因斯坦也曾经说过，热爱是最好的老师。

也正是基于这一点，我对胜任行政综合管理岗位的工作也是非常有

自信的。

至于优势而言，首先，我讲究组织原那末，我人民教师出身，

在学校及工作的多年实践以来，锻炼了我良好的自身素质，培养了

光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。工作中生活中，我还注重

加强自身修养，做事坚持原那末，遵纪守法，思想进步，工作遵纪

守法，讲党性，深受领导和同事们的信任。

其次，我具有较强的工作能力和实践能力。在我担任过教师，

从事过牧业接待及房产等工作，工作中，我总是不断创新，遇到问

题肯钻研，不懂的就问。通过多年的磨练，养成为了我很强的工作

能力和吃苦耐劳的习惯，对胜任各项工作，我还是有信心的。

与此同时，多个岗位的变迁，锻炼了我不同的能力，积累了丰

富的工作经历，具备了良好的组织协调能力。有人说，经历是一笔

财富’，而我更愿意把自己的经历当成一种资源，一种在我今后的工

作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。

固然，优势再多，也惟独转化到工作上才干收到实实在在的.效

果，如果承蒙领导厚爱，让我走上行政综合管理岗位，我的工作思

路如下：

“三种角色”即“助手、领导和朋友”。一是当好领导的助手。

做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主

动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重领导，帮

助领导排难解纷。二是与员工多沟通，熟悉分管部门的工作情况，

找准工作重点和难点，制定出有效的和目标，有的放矢地开展好工

作。三是当好职工的朋友，在工作中和生活上多关心职工，急职工

之所急，想职工之所想。

同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，一

定要摆正自己位置，正确认识和看待自己，当好配角，服从主任的

安排，积极做好爱国卫生委员会、家属委员会的组织工作，同时还

要做好公管会的日常管理工作。在工作中，要率先垂范，积极协助

主任做好部门的管理工作。

积极建立内部岗位责任制、首问责任制、在下属单位中建立一

整套的管理方案，对本部门负责在内的工作做好，做细，防止一些

漏洞。此外，我还将积极组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工

作方案。本着合理节约的原那末，对各个下属单位编制年、季、月

度后勤用款方案，搞好行政后勤决算工作，并组织方案的实施和检

查。同时，进一步建立内部，不管做任何事都要按照制度办事，做

到以制度管人管事，层层负责，从制度上保障承诺的兑现。真正做

到“急事急办、特事特办”，增强工作人员办事的紧迫感和责任感,

提高工作效率。

工作中，我将积极做好本部门的固定资产清理工作，对各个部

门做好效劳工作。我还将运用我所掌握的财务管理知识，人力资源

会计、预算会计等先进会计理论和知识，对部门的固定资产预算、

支出和医疗活动发展管理，使得部门利益到达最大化。切实为我院

的开展而奉献自己的汗水。

打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身修

养，勤奋学习，不断提高业务能力，增强自身综合素质。在我院的

奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷

繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一颗热诚的

心奉献给我国伟大的医疗事业。

各位领导、各位评委，自从当年选择成为一位**的起，我就将

自己的前途与命运和医学科学院紧紧地连在了一起。此次竞聘，无

论成功与否，我对事业的衷心、对同事的爱心、对医学院的痴心都

丝毫不会改变。如果我能有幸得到你们的信任，我将把自己全部的

精力与心血都投入到新职位的工作中去，为创立一流的医学科学院

而努力奋斗！

谢谢大家！

各位领导、各位同事：

今天我非常荣幸地在这里参加机关中层管理岗位竞聘演讲。

这是分公司近年来开展的第二次中层管理岗位竞聘活动，对我

个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘时机。无论竞聘结果如

何，我认为能够参预竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希翼能

通过这次的竞聘锻炼，在竞争中看到他人的长处和自己的缺乏，使

自己的工作能力和综合素质得到提高。我的竞聘目标是党群工作部

主任职务。

我现任党群工作部业务主管，出生于**年**月，现年**岁，**

学历、**职称、中国共产党党员。**年从部队退伍回到**工作，**

年来，除短时从事**工作外，大多数时间从事党务、**等工作。从

党群工作部的职能看，综合性较强、职能繁多，担负着组织、宣传、

纪检、保卫、行政、工会等多项工作。起着参谋助手、协调效劳、

催促检查的作用，是领导公司精神文明建立的核心部门，也是为领

导、党总支和基层效劳的综合性部门，党群工作是公司三个文明建

立的“窗口”。党群工作部主任更是“窗口”的“窗口”，工作千

头万绪、效劳多、事情杂。这就要求部门主任必须具备一定的政策

理论水平，文字综合能力，组织协调能力和管理经历。

第一，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面地审视、开

展自己。每一次更换工作和经历的变化对我人生阅历的增长和能力

的培养都是一次难得的机遇，越是新的工作环境越富有吸引力和挑

战性，越是能学到新知识，增长新才干，开辟新视野，挖掘新潜力。

参加这次岗位竞争，目的就在于锻炼自己，获得多方面实践经历。

在同志们的成功经历中吸取营养，努力提高自身综合素质。

第二，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品

质。我有较强的敬业精神，工作勤勤恳恳、任劳任怨。思想比拟活

泼，能较快地承受新事物。处世严谨，在廉洁自律上，要求严格，

本人信奉老实、朴重的做人宗旨，能够与人团结共事。

第三，我认为自己具备当此职务所必须的知识和能力。参加过

公司举办的各业务口多种形式的业务培训，能够及时掌握党的方针

政策，把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性，具备一定的政策

理论水平。有一定的文学根抵，具备文字的综合能力。特别是近年

来本部门各项业务整合，从原先多人分别完成的工作渐渐整合到一

两个人独立完成，大量的事务性工作锻炼了我的组织协调能力，丰

富了我的管理经历。坚决了我参加竞选的决心。

第四，有良好的体魄，并具坚持原那末、克己奉公的敬业精神。

有强壮的体魄和安康的心理，能够胜任节奏快、压力大、繁忙而纷

杂的工作。我一定能够团结部门成员，服从领导、组织的安排，坚

持原那末，乐于奉献，扎实高效地完成工作任务。

以上所述情况，是我竞聘党群工作部主任所具备的条件，假设

我有幸竞聘上岗，这些条件将有助于我很快熟悉这个岗位的工作，

并进入岗位角色。**分公司在***公司的统一领导下，确立了今后

一段时期内的开展目标，即？？为了实现这个目标，有大量工作等

待我们去完成，有许多艰难等待我们去克服。**分公司就如一台高

速运转的机器，需要生产经营、思想工作以及后勤效劳等各个部件

去协调动作。党群工作部的综合职能使之成为分公司完成即定目标

的保驾护航者，如何加强组织建立、大力推进企业文化，如何更好

地为生产经营效劳，是摆在部门面前新的任务。结合本部门实际情

况，为使自己的工作表达出活力，我为自己制定的工作理念是“热

心办，即将办，办的好”。

Io以不断提高个人政治、业务素质为目标。以党群工作部主

任的岗位职责为依据，学习相关文化知识，政管理论，政策法规以

及公司的各项规章制度、工作职责、先进的办事方法和工作作风等，

通过参加党校大专班的学习地提高自己的政治、业务素质和工作能

力，以实际行动实践**“忠诚+职业化”的企业精神。

2o以“扎实工作、锐意进取”的精神，当好领导的参谋为目

标。在工作中既要发扬以往好的好作风、好传统，埋头苦干，扎实

工作，又要注重在实践中摸索经历、探索路子，多请示汇报，多交

心通气，当好员工与领导之间沟通的桥梁。

lo积极推动企业文化建立，培养团结向上、和谐奋进的职工

团队。今年是**的企业文化年，6月份开始，各项培养树立企业文

化的工作正在逐步展开，作为分公司主管企业文化创立工作的部门，

我们要坚持按照**公司就此项工作的各项部署去执行，更要结合**

分公司的行业特点和企业文化气氛，去提炼更适合于促进分公司各

项事业更好的开展的企业文化。首先要加强职工的思想政治建立，

坚决职工思想信念，采取各种形式，组织广阔职工学习政管理论，

用理论武装全体职工的头脑。其次注重教育，以“忠诚+职业化”为

核心，同时借鉴其他企业的成功经历，通过组织各项学习宣传教育

活动，到达提高提高职工素质的目的。第三要树立广阔职工的主人

翁意识。通过坚持各项民主管理制度，深化“厂务公开”，树立典

型，宏扬职工群众的先进事迹，形成人人争第一，个个求进步的良

好气氛。组织职工环绕经营管理，不拘形式的开展劳动竞赛、合理

化建议活动，使职工主动为企业献计献策，促进企业的开展。

20建立系统的工作规章，使思想政治工作制度化和程序化。

精神文明建立工作程序化是建立公司今明两年的一个工作方向，在

建立公司相关部门的指导下，一是努力探索新的运行机制。这种新

运行机制应该是面向实践。贯彻上级精神要联系分公司实际，有针

对性，追求工作的实际效果；详细情况详细对待、详细分析，独立

思量，群策群力，形成份公司政治工作的特色。二是创立评估督导

机制，结合公司贯标工作经历，在精神文明建立活动中对各项工作

发展量化，使考核工作更加详细、好操作，结合奖励鼓励政策，克

服干与不干、干好干坏一个样的现象，进一步增强各单位做好思想

政治工作的责任感。通过运行机制和评估机制的建立和运行，使分

公司思想政治工作和精神文明建立浮现新的活力。不容置疑，在各

位领导和同事面前，我才疏学浅、综合管理能力相对欠缺；凭心而

论，工作？年来向来在机关工作，缺乏一线工作经历，长期以来习

惯于在他人的领导下完成自己手头的一点业务。此外，随遇而安的

心态摆布着我不少的人生决定。

这次能够响应组织号召，积极参预竞聘，对我个人来说是一个

不小的突破。机遇摆在我的面前，如何把握以求更好的开展，于我

个人，于企业，都值得我通过不懈的努力去珍惜。撰写这份竞聘报

告时，我子细审视了我自己，十余年来的工作得失一一回现在我眼

前，我更加清醒地看到自身存在的差距，促使在以后的工作之中，

励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，改进我的缺乏之处，

以绵薄之力来回报组织和领导。

恭敬的各位领导、各位评委：

你们好！

今天我非常荣幸地在这里参加公司管理岗位竞聘演讲，心情十

分冲动。我十分珍惜这次的竞聘时机，无论竞聘结果如何，我认为

能够参预竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希翼能通过这次的

竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。

我竞聘的岗位是实业公司劳务管理业务主办。我的汇报分为以

下三个局部：及工作回顾；对竞聘岗位的工作思路与工作目标；我

的竞争优势。

我叫竞聘演讲稿，出生于1972年2月，现年43岁，大专学历、

中共党员，现任X公司综合业务主办。我1991年9月参加工作，分

配在微波站。在此期间，我潜心钻研微波业务技术，业务处理能力

飞跃开展，很快成为技术骨干，屡次在抢通电路中发挥重要作用，

连续几年都被评为省微波通信局的先进生产者，先后担任副班长、

班长职务。并在微波局举办的技术比武中获得了第一位的好成绩。

1995年元月我被调到微波站从事会计工作。从此，我由一位生

产技术人员转变为一位管理人员，岗位的更新，需要观念的更新、

知识的更新，而且管理岗位对人素质要求更高，知识更全面。于是，

我参加了河南省邮电学校计算机应用专业中专班和信阳师范学院财

务会计专业大专班的函授学习，并以优异的成绩拿到学历证书。

20xx年11月由于工作需要，我又被调到XXX微波站，继续从

事财务管理工作。由于我在工作中兢兢业业，求真务实，业务精炼，

屡次受到上级机关的表彰和财务主管部门的好评，于20xx年12月

荣耀的参加中国共产党。20xx年3月获得400多名微波员工中惟一

一位省公司先进个人。在这次薪酬制度改革中被定为分公司综合业

务主办。

1、做好全市劳务工的管理，尽快掌握有关劳动就业、劳动管理

的法规、政策，利用FOXPRO建立劳务人员信息数据库，建立健全各

种以及信息资料，如招聘、解聘、工资管理以及安康档案、社会保

险等，对劳务人员发展计算机标准化管理，所需数据、报表及分析

资料都由计算机自动生成。

2、在效劳公司的领导下，完善劳务用工管理方法，对现有劳务

工发展一次彻底的清理整顿。转变人力资源管理观念，即由传统的

人事管理转变到以岗位管理为主，开展定员定额，核算各单位人工

本钱。要时常深入基层调研，开展工作分析，及时取得第一手资料，

适时提出关于劳务工管理方法、用工数量以及人员最正确分布等合

理化建议，为领导决策提供依据，合理配置人力资源，做到人尽其

才。

3、定期组织对委代办员工的教育培训，提高他们的综合素质，

建立一支有战斗力、劳动生产率极高的委代办员工队伍。逐步推行

局部岗位劳务人员持证上岗制度。鼓励和支持劳务工参加职业技能

鉴定，对取得职业技能鉴定证书的，建议增加岗薪工资。此项措施

可以鼓励员工主动提高业务技能，更好的为企业效劳。

4、可以考虑建立为所有委代办人员交纳根本养老保险金、医疗

保险金制度。这样可激发了他们工作的积极性，解除他们的后顾之

忧，让他们感到老有所养，更加忠实于我们的企业，防止人材流失。

5、逐步标准劳务工的使用。在有可能的情况下将所有在用的劳

务工全部交由市劳动就业部门管理，劳务工与市劳动就业部门建立

劳务关系，再由市劳动就业部门向我公司提供劳务用工。随着企业

的开展，劳务工的使用和辞退将时常发生。劳务工劳务关系的改变，

防止了企业在辞退劳务工等方面可能浮现的纠纷。使劳务工管理工

作逐步走向安康开展之路。人是最珍贵的财富，人是企业兴旺与否

的决定性因素。我公司现有各种劳务人员一千余人，这么大的一个

群体，惟独充分调动他们的积极性和创造性，建立一支充满活力的

劳务工队伍，我们的企业才干充满活力，才干不断向前开展。

我竞聘劳务管理业务主办，如果说有什优势的话我认为有以下

两点：一是我具备较高的专业文化知识，在财务管理和计算机方面

比拟精通，有近九年的管理岗位工作实践，熟悉电信系统现行的劳

开工资的各项政策和规定，有一定的人事、工资管理经历，这对竞

聘岗位中的人员管理、核算、统计和报表都会有很大匡助，政治上、

思想上、业务上、管理上正在一步步走向成熟。通过认真的学习，

我相信我会很快掌握有关劳务管理的政策和规定，做好劳务工管理

的各项管理工作。二是我比拟年轻，现年31岁，精力充分，处于

人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有雷厉风行的

作风。我敢于创新、思想敏锐，善于承受新事物，并能根据实际情

况，斗胆设想管理方法和改革方案。能认识自身的缺乏，勤奋好学，

不断提高自身素质，我目前仍在不断学习，现正在河南大学参加专

升本函授学习。

综上所述，我有信心、有能力做好竞聘岗位的工作。如果竞聘

成功，在今后的工作中，还一定加强自身业务学习，不断提高自身

素质。我想，只要有强烈的工作责任心和事业心，我会很快适应新

的工作岗位，我会积极向老同志学习好的管理经历，克服自身缺乏，

成为一位合格的管理人员。

谢谢大家！

恭敬的各位评委、同志：

大家好！我是***,此刻十分荣幸能够参加分公司非管理岗竞聘

演讲。现向各位评委简要的介绍下本人的根本情况。

我出生于***年***月，今年***岁，***人，大学本/专科学历，

***年参加工作，现担任高速公路监控员岗位。

***年起，我来到线高速公路工作，先后担任过7年的收费班长,

2年的监控员，9年多的高速公路工作历程，让我深深的懂得了这个

行业，也爱上了这份职业，并为能够成为高速公路的一份子，深感

骄傲和自豪。

回顾9年来的工作，我能够坚决拥护党的领导，坚守正确的信

仰意识，能够认真贯彻执行党和国家关于的各项方针政策，与此同

时，在工作中，注重自我理论素质的提升，认真学习各项专业知识，

不断提升自己的业务技能和水平，让自己适应行业开展的变化，适

应角色和岗位工作。

回顾9年的工作，我始终怀抱着一颗感恩的心，敬畏的心对待

本职工作，虚心的向老前辈们学习，认真向点点滴滴的工作实践中

学习，积累了一定的专业知识和工作经历，这也为自己的工作开展

打下了坚实的根抵。线高速公路是国家级“新区规划”和“关中-天

水经济区开展规划”确定的交通建立重点工程，是环绕新区、串联

西安卫星城市和周边重要城镇的交通运输大通道，每天川流的车辆

多，可以说我们收费站就是一个窗口，在收费班长的岗位上，我和

我的同事们能够始终保持微笑效劳的理念，积极践行“西安的微

笑”，热情做好效劳，展示了大西安新形象、传播陕西交通温暖，

屡次受到好评；在监控岗位上，我更能够认真履行监控岗位职责，

认真细致，较好的完成为了各项工作任务。

回顾这些年的工作，我始终能够与同事们融入一片，与乡亲们

打成一片，在工作中，团结同事，友善待人，具有一定的团队协作

能力。同时，在工作中，个人还积极注重自我的写作能力的提升，

通过自己的努力，自身写作能力有了很大的提高。

此次竞聘，对于我个人来说是一次难得的珍贵时机，我十分珍

惜，假设此次竞聘成功，我将认真做好以下几个方面的工作。

一是加强自我的政管理论学习。进一步强化理论学习力度，不

断提升自我的政治素质，理论素质，提高自我的大局观、责任观和

效劳意识。

二是认真做好本职工作。按照工作要求，认真做好各项本职工

作。

三是严格要求自我。在工作中进一步严格要求自我，与同事和

谐相处，融洽相处，不断提升自我的团队协作能力。

假设此次竞聘失败，我也不会气馁，我将以更加饱满的工作热

情和激情投身到本职岗位上，鼓足干劲，橹起袖子，做出成绩，更

好的回报组织，为高速事业的开展奉献出自己的力量。

恭敬的学院领导、学校领导：

早上好！今天，我怀揣着一份冲动、一份自信，走上了竞聘的

平台，竞聘学校的教学管理岗位。

本人20xx年毕业于上海师范大学生物技术系本科，现正积极报

考华东师范大学教育硕士学位。

学校里熟悉的火伴都戏称我为“流动大军”，哪里需要我，我

就往哪里冲。从教七年来，我曾经任教过数学、科学、生命科学、

心理等多门学科，担任过班主任、心理辅导教师、政工教导员、

代理大队辅导员等职务。无论处于哪个岗位，从事哪份工作，不

求闻达于人，只求每天能尽职尽责的做些实实在在的事，用真情

和爱心对待每一位同事。

自20xx年参加工作以来，在学校领导的关心培养和教研员的悉

心指导下，已逐步成长为一位具有师德水平，具有较为扎实的专业

知识根抵和实践能力的教育工作者。近三年来由于学校的栽培和自

身的努力，获得了普陀区教育系统“青年岗位能手”称号，荣获

“普陀杯”生物学科评优大赛二等奖，参预了《上海市生命科学课

程标准解读》内容的编写工作，撰写的论文也分获全国、市级比赛

二等奖。

初踏竞聘平台，我对教学管理有着如下初步的认识与思量：

我认为，教学管理工作是学校正常教学秩序的保证，是学校培

养“勤于思量，敏于学习，勇于实践，善于总结，乐于奉献”的教

育人材、优化课程改革，落实课堂教学的有效载体。因此管理者除

了兼备一定专业知识和教育理论以外，还应具有与岗位相适应的组

织能力，分解、解决问题的能力，决策、调控、自控能力及熟练的

现代技术手段，能做到平等负责地落实每一项学校工作，协调各项

活动，明确效劳意识，以共同的目标团结人，以有效的管理鼓励人，

以自身的行动带动人。

如果有幸参加学校教学管理的团队，我将做以下两点尝试：

1、立足本位，丰富教管学识

如果我能有幸踏上教学管理的岗位，我将树立以人为本，以教

师和学生的共同开展为本的理念，向骨干教师学习专业理论，向部

门领导学习管理经历，进一步提高自身的教育理论水平、业务素质

和教学管理水平，思量可行可检的工作策略，做好教导主任的助手，

深入了解每一位教师的优点和长处，发挥团队的最大合力。

2、着眼群体，促进自我开展

新课改下的教师需要新的观念、新的教学理念、新的教育理论

来武装自己，因此倡导自我开展，让教师做好终身学习的主人是教

学管理中不可无视的一项常规工作。教师自我开展的秘诀之一就是

提高教师理论素质，普及教科研方法，使教师能善用理论去研究理

论，善用理论去拓展实践；教师自我开展的秘诀之二是熟读善用

《课程标准》和《课程标准解读》，前者通过对于学科总体目标和

详细目标的规划，表达了学科课程的价值追求和课程理念。后者通

过细致入微、浅显易懂的语言描述，将原本晦涩难懂的学术语言和

学科目标以形象、详细的方式加以表达，更有利于教师对于课堂教

学的把握；教师自我开展的秘诀之三那末是力争在上好每一堂“家

常课”的过程中加强自我反思、学习和改进。在课堂教学“实战”

中，每一位教师都能从中积累丰富的教学经历，生成在书本上无法

找到的教学智慧，这些东西都是教师专业开展、教学能力提升的关

键性因素，都需要教师个体细细体验、默默领略的，是别人难以教

会的，属于教师个体性知识、实践性知识的范畴。

1、以创新推进成效关注有效教学

通过理论层面的学习，让教师逐步认识到提高常态课的有效性,

对提高教学效率和教学质量将起着举足轻重的作用。

课堂是教师专业成长最重要的阵地，教师必须“在教学中学会

教学”，因此化理念为行为，倡导“做中学”就显得至关重要了。

通过教研组集中培训I（主要是明确前段或者他人的研究成果，如调

动“教苑报”的潜在优势）一一有针对性的集体备课一一个人的

课堂实践一一基于跟踪调研下的小范围互动探讨与改进一一公开

示范课（或者改变评价方式，尝试多元化的评价体系），在个

体与团队的互动中提升教师有效教学和因材施教的能力，改变教

师以主观臆断为

主的传统教学方式，促进教师专业化开展。网络媒体的作用亦不可

无视，既能丰富教学手段、活泼课堂气氛、增强教学实效性，又可

提高教师有效应用信息的能力与增强教师获得有效专业支持的时机。

面对“家校互动”平台的潜在优势，组织有能力的教师制作个人教

学网页，展示自己的科研成果，获取他人的评价和建议，增进与学

生、家长、教师的沟通与交流。

2、以创新引领变革促进校本研修

校本研修无疑是学校教学管理中最有效的一个方法。通过教师

群体环绕课堂教学不断改进实践与探索，将常态工作中的研修深深

扎根于课堂教学主战场中。

就我校基于“自我反思、同伴互助和专业引领”的校本研修模

式而言，虽然“合作火伴”的研修模式使我们受益匪浅，但可以看

到第一轮的合作火伴并未覆盖到全体教师，因此在第二轮的“合作

火伴”工程申报上，老师们更多地把眼光投向到以备课组、教研组

为单位的集体申报工程上，以期到达教学研究的最大合力。所以我

认为我校的校本研修更应该倾向同伴互助，因为同伴之间的互助，

对于教学管理而言，是最为实用的方法，它不拘形式，又能兼顾教

师本身的自尊心及自信心，重要的是激发教师的研究积极性，张扬

和发挥教师的主体意识，建立在此根抵上的“专业引领”那末会投

射出更夺目的光芒。

与此同时，我们还可以进一步深化与兄弟学校的教育教学交流

活动，用心做好每一次教研，精心筹画、全员参预、全程管理，提

升自己努力成为优质教育“点”的同时尽可能发挥“链”的辐射作

用。

以上就是我对于学校教学管理的思量，由于经历尚浅，还有许

多缺乏之处，希翼各位领导斧正。

参预的过程本身是一种积累，它使我对于教学管理的认识从无

到有、由浅入深；参预的过程是一种延伸，让我转变思量的角度，

拓展教研、管理的能力；参预的过程也是一种推动，鼓励着我新的

目标迈进。如果今天我能成功的应聘，我会努力；如果我没有成功,

请允许我援引诺贝尔医学奖获得者班廷的一句话一一“人生最大的

快乐不在于占有什么，而在于追求什么的过程中”，因此我仍旧会

努力，因为惟独懂得享受过程、感受过程才干够描绘更加绚丽的人

生舞台。

恭敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

首先感谢公司富有远见的人材选拔机制，给我这个时机来参加

竞聘，我叫***,我竞聘的岗位是网络二级维护员。。

很荣幸我能参加此次竞聘，首先，我想代表今天参聘的选手对

各位领导、各位同仁表示感谢，谢谢大家对我们的关心和支持。

20xx年我就进入公司从事网络维护技术支持工作工作，至今已

整整5年了。回首往事，庆幸自己生活在公司这个温暖的集体里，

在各级领导热心的指导下，在各位同仁积极的支持下，在过去的日

子里，得到了学习、成长、锻炼的时机，很好地完成为了自己的本

职工作。

对于竞聘网络二级维护员的岗位，我用六个字来概括我竞聘这

个岗位的优势与认识，那就是“真心、热心、耐心”。

进入公司后，我在保证本职工作的同时，积极参加公司各项活

动并在其中起到很好的带头作用，热心匡助同仁且在大家的共同努

力下使一些人取得了较大进步。我渐渐成长为业务