影视员工劳动合同书

影视员工劳动合同书劳动合同

甲方：【公司名称】

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

联系电话：【公司联系电话】

乙方：

姓名：【员工姓名】

性别：【员工性别】

年龄：【员工年龄】

身份证号码：【员工身份证号码】

联系电话：【员工联系电话】

户口所在地：【员工户口所在地】

鉴于甲方需要在【城市】地区开展影视制作业务，为了规范双方劳动关系，保护双方的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规和政策规定，甲方与乙方达成如下劳动合同：

一、合同内容

1.劳动关系的建立

甲方与乙方自愿根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，经友好协商，达成劳动合同。乙方同意接受甲方的雇佣，并按照乙方的技术、经验和能力从事影视制作相关工作。

2.工作内容

乙方的工作内容包括但不限于：根据甲方的安排和要求，从事影视制作相关的工作任务，具体工作职责由甲方根据业务需要和乙方能力分配。

3.工作时间

乙方的工作时间为每周【工作日数量】天，每天工作【工作小时数】小时，具体上班和下班时间由甲方根据工作需要而确定。

4.工资和福利

甲方将按照国家有关规定，按时支付乙方的工资。乙方的基本工资为每月【基本工资数额】元，绩效工资根据乙方的表现进行调整。乙方享受国家法律法规规定的福利待遇。

5.劳动保护

甲方将为乙方提供良好的劳动条件和工作环境，保证乙方的劳动安全和身体健康。乙方须遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

二、劳动合同期限及解除

1.劳动合同期限

本劳动合同为期【合同期限】年。合同期满后，双方如无违约情况，可以续签劳动合同，续签合同的条款和条件另行协商。乙方对续签合同有无异议应提前【提前续签期限】个月向甲方书面提出申请。

2.合同解除

（1）双方协商一致解除合同：甲方与乙方如双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。在解除合同前【解除合同提前通知期限】天，一方应以书面形式通知对方，解除合同的原因和解除的日期。

（2）违约解除合同：任何一方如严重违约，影响合同的履行，对方可以解除合同，并可以要求违约方支付违约金。违约方的违约行为包括但不限于：严重失职、严重违反工作纪律和规定、严重违反国家法律法规等。

三、劳动合同争议解决

本合同如发生争议，甲方和乙方应当协商解决。协商不成的，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解；也可以向人民法院提起诉讼。

四、其他

1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。合同附件作为本合同不可分割的一部分。

2.本合同经甲方和乙方签字或盖章后生效，并在【生效日期】生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

（法定代表人或授权人签字）（员工签字）

日期：【日期】日期：【日期】五、保密条款

1.乙方在劳动合同期限内和解除合同后，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。乙方不得将甲方的商业秘密和技术秘密泄露给第三方，或利用其在甲方工作期间获得的商业机密和技术秘密进行非法行为。

2.乙方对甲方的商业秘密和技术秘密的保密期限无限制，即使在劳动合同解除后，乙方仍然需要继续遵守保密义务。

六、知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间创造的著作权归甲方所有，包括但不限于影视作品、剧本、编剧和导演作品等。

2.甲方在乙方离职后，可以继续使用乙方在甲方工作期间创造的著作，并享有相关的权益。

七、违约责任

1.如果乙方违约解除合同，乙方应当支付违约金给甲方。违约金的数额为【违约金数额】。

2.除非出现意外或不可抗力，乙方在履行劳动合同期间应当如实、全面地履行各项职责，如若乙方因故意或重大过失而导致甲方遭受经济损失的，乙方应当承担相应的经济赔偿责任。

八、附则

1.本劳动合同的未尽事宜，由甲方和乙方友好协商解决。

2.本劳动合同的附件包括但不限于员工手册、保密协议和绩效评估等，构成本劳动合同不可分割的一部分。

3.本劳动合同的变更、解释和争议解决，适用中华人民共和国的相关法律法规。

甲方（盖章）：