二济困管理制度_第1页
二济困管理制度_第2页
二济困管理制度_第3页
二济困管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

二济困管理制度概述为了加强企业内部困难员工的管理，促进企业和谐发展，本公司制定了《二济困管理制度》。此制度旨在帮助公司及其员工更好地应对意外伤害、突发事件，减轻员工及其家庭的经济负担，维护公司员工的基本合法权益。适用范围本制度适用于所有正式聘用员工。困难救助的种类突发不幸出现严重疾病、意外伤害或生产生活问题且面临大额医疗费用、治疗困难或家庭经济负担较重的员工。特殊困难因家庭变故、户口迁移、经济拮据或其他原因，产生较大的经济困难，员工本人努力无法解决。困难救助的范围突发不幸公司将在满足相关条件后，对员工的医疗费用、意外险赔付、治疗费用、生活补助费用进行全额或部分的补助。特殊困难公司将根据员工的实际情况，给予一定的补助金和各种协助。救助条件和标准突发不幸员工需提供相关的证明材料，比如意外证明、住院证明、医疗费用清单、家庭收支情况、社保缴费情况等等。对于医疗费用的救助，公司将根据相关标准予以补助。对于生活补助费用的救助，公司将根据员工的实际情况进行评估，予以合理补助。对于治疗费用的救助，公司将协助员工联系医院，帮助员工在医院内优惠用药和治疗等各方面尽可能地获得实惠。特殊困难员工需提供相关的证明材料，比如家庭收支情况、房屋证明、户口证明等等。公司将根据员工的实际情况，按照相关标准进行资助和协助。管理程序提出申请员工在遇到困难后，应该第一时间联系本公司人力资源中心或者所在部门的人力资源相关负责人，提出困难救助申请。部门人员审核由人力资源负责人和本部门相关人员审核员工的申请，并将审核结果报告公司领导层。领导批准公司领导层综合考虑员工的申请情况和公司的财务状况，决定是否批准救助申请。实施救助经领导层批准，相关部门协助员工开展救助工作。后续工作公司组织对员工的困难救助情况进行跟踪和考核，并做好有关资料的妥善保存。总结《二济困管理制度》的实施，旨在最大限度的帮助员工解决经济上的困难，减轻员工及其家庭

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论