劳务派遣消防安全管理制度范本VIP

第页共页劳务派遣消防安全管理制度范本第一章总则第一条为了保障劳务派遣员工和相关人员的安全，防止火灾和其他灾害事故的发生，根据《劳务派遣法》和《消防法》等相关法律法规，制定本劳务派遣消防安全管理制度。第二条本制度适用于本公司及其劳务派遣员工，涵盖火灾防控、灭火设施设备的维护和管理、防火措施的落实、消防培训和应急演练等方面。第三条本公司应当建立健全劳务派遣消防安全管理机构，明确管理职责和权限。第四条本制度下列术语定义如下：1、劳务派遣员工：指由本公司派遣到用工单位进行工作的员工。2、用工单位：指接受本公司派遣员工的单位。3、灭火设施设备：指灭火器、消防栓、消防水泵等用于灭火的工具和装置。4、防火措施：指消防逃生通道、消防标志、灭火器放置位置等防火设施和设备、消防安全巡查等措施。5、消防培训：指对劳务派遣员工进行的消防知识和技能培训。6、应急演练：指对劳务派遣员工进行的火灾应急演练活动。第二章劳务派遣火灾防控第五条劳务派遣员工和用工单位应当严格遵守劳动安全法规定，加强对火灾的防控工作。第六条劳务派遣员工和用工单位应当共同制定火灾防控方案，并按照方案的要求执行。第七条劳务派遣员工和用工单位应当定期进行火灾隐患检查，并及时消除隐患。第八条劳务派遣员工和用工单位应当配备合格的灭火器，并定期进行检测和维护。第九条劳务派遣员工和用工单位应当做好消防设备的维护和管理工作，确保其正常使用。第十条劳务派遣员工和用工单位应当建设消防逃生通道，并保持通道畅通，不得占用或堆放杂物。第十一条劳务派遣员工和用工单位应当设立消防安全管理岗位，做好消防安全巡查和监督工作。第十二条劳务派遣员工和用工单位应当建立火灾应急预案，明确应急责任和逃生疏散路线，并定期进行应急演练。第十三条劳务派遣员工和用工单位发现火情或者火灾隐患时，应当立即上报并采取措施进行扑救或疏散。第三章消防培训和应急演练第十四条劳务派遣员工和用工单位应当定期进行消防安全知识培训，确保员工具备基本的火灾防控技能。第十五条消防培训应当包括以下内容：1、火灾的基本知识；2、灭火器的使用方法；3、逃生疏散的方法；4、火灾报警和求救的方法；5、火灾应急预案的内容和执行方法。第十六条劳务派遣员工和用工单位应当定期组织应急演练，检验员工的火灾应对能力。第十七条应急演练应当包括以下内容：1、火灾报警和求救的流程；2、逃生疏散的路径和方法；3、自救和互救的技巧；4、火场救援和灭火器材的使用。第四章管理和监督第十八条本公司应当建立健全消防安全管理制度，明确相关岗位职责和权限。第十九条本公司应当定期进行消防安全检查和评估，并及时整改存在的问题和隐患。第二十条本公司应当建立火灾事故报告和调查制度，将火灾事故及时报告给有关部门，并进行调查和处理。第二十一条本公司应当配备专职或兼职的消防安全管理人员，负责消防安全工作的组织和监督。第二十二条本公司应当建立火灾事故的记录和档案，详细记录事故的发生、处理和防范措施。第五章附则第二十三条对违反本制度的劳务派遣员工和用工单位，将按照相关法律法规进行处罚和处理。第二十四条本制度