超声科科室管理制度_第1页
超声科科室管理制度_第2页
超声科科室管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

超声科科室管理制度责任与权限科室负责人职责：组织制定本科室的各级管理制度和规章制度，并监督实施；安排科室各项工作，并监督和检查各项工作的完成情况；负责科室内部、科室与医院其他科室之间的协调和联系；科室内部的日常事务管理，对人事、财务及物资进行全面的督导和管理；具体负责本科室与医务部门对接工作。医生职责：严格遵守职业道德和医疗规范，保守患者隐私；做好患者的基本医疗工作，确保医疗质量；在工作中认真考虑养老、治安等方面的问题，尽量避免劳动纠纷产生；严格执行医疗体检的规定，积极开展检查治疗工作；坚持学习和知识更新，提高业务技能水平；科室内的思想团结和相互支持。实验室人员职责：负责实验室的安全和卫生工作；根据检验报告及时提出专业意见；防止假阳性和假阴性的发生；在保证检验质量的基础上，保持周转低、报告快。工作流程检验流程：严格执行检验操作规程、检验标记和标本标识的质量控制规定；将正确采集的标本统一编号后，首先进行相关状态的检查；合理地安排各种检验方法及检验仪器、仪器使用和功能室完成检验；准确、及时地完成标本分析，并及时通报检验结果；每张已发布的检验报告均应通过严格审核程序，并加盖质量控制专用印章。检查流程：严格执行检查操作规程、检查标记和标本标识的质量控制规定；准确确认图像的来自身份和部位；定期对华丽、PACS、HIS等软件作严格的检查，并及时纠正软件相关问题；通过图片与教材学习的相结合，提高多人诊断的准确率；坚持提高诊断的准确度，减少漏诊率，提高辨别能力。管理制度工作流程管理：科室工作按某种标准化的工作程序进行；科室确保工作环境的安全、整洁、温馨、有序；在确保患者安全的条件下，有必要开展日常常规防控措施；科室完全负责其管理范围内的人事问题。非工作流程管理：规范一个周知之人应对的相应政策；逐步完善有关管理制度；科室完全负责其管理范围内的人事问题。工作时间管理：对科室内医务人员的考勤工作进行严格监督；对于迟到早退之人员，适当减少其奖金、提高考核等级；科室对医务人员按岗位职责要求进行专业培训和实践操作，考核成绩计入考核总评成绩。惩罚措施违反行为措施：一经发现区范围内不适当的行为，以警告为处罚措施；在工作时间及休息时间，本科室严禁酗酒、打牌、赌博等不良行为；对于拿药乱用、无证销售药品的不良医疗行为，以拘留等措施予以处置。纪律性奖励：牢记标尺，以符合标准的行为表现为表现监控

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论