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文档简介

第页共页安全生产风险分级管控制度范文一、目的和依据为了加强公司安全生产管理，防范和控制事故风险，保障员工身心安全和公司财产安全，制定本制度。本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产事故报告和调查处理条例》等相关法律法规。二、适用范围本制度适用于公司内所有部门和岗位的安全生产工作。三、风险分级根据事故风险大小和潜在危害程度，将公司安全生产风险进行分级，分为三级：高风险、中风险和低风险。1.高风险：指可能导致重大事故、重大人员伤亡、重大财产损失的风险，包括但不限于：高空作业、爆炸性物品储存、有毒有害物质使用、高危机械操作等。2.中风险：指可能导致一般事故、一般人员伤亡、一般财产损失的风险，包括但不限于：机械操作、电气作业、化学品使用等。3.低风险：指可能导致轻微事故、轻微人员伤亡、轻微财产损失的风险，包括但不限于：办公室工作、日常劳动等。四、风险管控措施1.高风险：对于高风险风险，公司将建立完善的管理制度，制定详细的操作规程，配备专业人员进行操作和监控。在作业现场设置明显的警示标志，并配备相应的安全设施和防护装备。对从事高风险工作的员工，将组织开展必要的培训和考核，确保其具备足够的专业能力和风险意识。2.中风险：对于中风险，公司将制定相应的操作规程和安全标准，并进行风险评估和防范措施的科学选择。重要设备和设施将进行定期检查和维护保养，并进行必要的安全培训和教育。3.低风险：对于低风险，公司将重点加强安全宣传教育，提升员工的安全意识和自我保护能力。办公室和日常劳动区域将进行定期消防和安全检查，排除安全隐患。五、责任和监督1.公司领导：负责制定公司安全生产政策和目标，并对安全生产工作进行监督和检查，确保风险分级管控措施的有效实施。2.部门负责人：负责本部门的风险分级管控工作，制定详细的操作规程和安全制度，组织员工进行风险培训，并定期进行风险评估和现场检查。3.员工：严格遵守公司安全规章制度，积极参与安全培训和教育，自觉遵守操作规程和安全操作要求。4.安全管理部门：负责公司安全生产工作的统筹协调，制定安全标准和操作规范，监督风险管控措施的落实情况，及时报告和处理安全事故和隐患。六、处罚和奖励对于未按照本制度要求执行的部门或员工，将给予相应的处罚，包括警告、罚款、降级甚至解聘等。对于风险管控工作出色的部门和员工，将给予奖

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