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文档简介

矿山小车司机管理制度背景在矿山工作中，小车是一种重要的工具，常常用于运输矿石、物料和工具等。在矿山工作中，小车司机的工作情况和行为对于工作效率和安全都有重要的影响。因此，需要建立一套完善的小车司机管理制度，来规范小车司机的行为和管理。目的制定小车司机管理制度的目的在于：1.规范小车司机的行为，保障安全生产；2.提高小车司机的业务素质，提升工作效率；3.对小车司机进行教育和培训，提高全员安全意识。范围本制度适用于矿山小车司机，包括以下内容：1.小车司机的资格要求和考试；2.小车司机的操作和安全管理；3.小车司机的培训和奖惩管理；4.小车司机的管理工作。内容1.小车司机资格要求和考试1.1小车司机的资格要求小车司机应具备以下资格要求：1.持有合法的小车驾驶证和有关身份证件；2.具备矿车操作常识和操作技能，并能对小车进行简单的维护和保养；3.熟悉企业安全规章制度和有关法律法规。1.2小车司机的考试小车司机应在企业相关部门进行资格考试，通过考试后才能担任小车司机职务。2.小车司机的操作和安全管理2.1小车司机的操作小车司机应按照规定的工作流程进行操作，严格遵守安全操作规程，不得擅自改变工作标准和方法。2.2小车司机的安全管理小车司机应按规定配戴安全帽和安全带，并严格遵守矿山生产安全相关要求。同时，小车司机要对小车进行日常维护和保养，发现问题及时上报维修，确保车辆安全运行。3.小车司机的培训和奖惩管理3.1小车司机的培训小车司机应当定期参加安全、技术、职业道德等方面的培训，提高自身素质和业务能力。3.2小车司机的奖惩管理对于遵守安全规定和生产管理规定的小车司机可以进行表扬和奖励，而对于违反安全规定和生产管理规定的小车司机，要进行批评和处罚。4.小车司机的管理工作4.1小车司机的管理企业相关部门应对小车司机进行管理，包括考核、考勤、培训、奖惩等方面的管理，并根据管理结果实现对小车司机的分类管理。4.2小车司机的安全责任小车司机对于自己和他人的安全负有责任，企业管理部门应当明确小车司机的安全责任，并根据实际情况加强安全教育与管理。主管部门和职责1.企业主管部门：对小车司机职业培训、奖励/处罚、职业发展等进行管理。2.矿山安全管理部门：对小车司机操作、日常维护等安全管理工作进行监管。结论通过建设矿山小车司机管理制度，可以规范小车司机的行

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