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文档简介

民航学院管理制度一、院系设置民航学院是一所独立的学院，下设四个系机场运营管理系航空服务管理系航空物流管理系空中交通管理系二、教职员工管理工资管理（1）民航学院工资管理以代发工资制度为主（2）工资区别标准-高级教师

-中级教师

-初级教师

具体工资标准由院领导团队决定，并在内部进行公布。奖惩管理（1）有关奖励的详细标准以消息发布具体通知为准（2）有关惩罚的详细标准将在相关制度订立后公布假期管理（1）【法定节假日】元旦：1月1日春节：正月初一至初三清明节：4月4日劳动节：5月1日端午节：农历五月初五中秋节：农历八月十五国庆节：10月1日到10月7日（2）【寒暑假】三、开课安排开课时限：每年分别为3月、7月、11月。课程设置依据《教学大纲》制定。开课时间、课程安排等详细内容将在相关通知中公布。四、课程评估制度民航学院课程评估分为两类：每学期召开课程评估会议，并对课程质量进行评估。召开专家会议进行学校级别的课程评估。五、咨询服务常规咨询服务：学院将建立具有专业素质的咨询服务团队，随时为师生提供咨询服务。个别学生咨询服务：学院将设立导师制度，制定具体方案，并建立工作小组，随时为学生建立个案辅导，为学生解决问题提供帮助。六、课外活动民航学院注重学生的全面发展，鼓励学生参加各种课外活动，提供良好的平台，确保课外活动的积极性和多样性。（1）学生组织活动学生会专业学生会社团（各类文娱、体育、公益组织）（2）教学竞赛活动学科竞赛文化比赛运动会七、实践机会为保证学生可以更贴合实际工作，民航学院将在以上课程的基础上，为学生提供多样化的实践机会，以充实学生的综合素质。（1）实践活动学年实践暑期实践冬令实践（2）实习

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