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文档简介

村舞蹈队管理制度一、前言为了更好地协调和管理村舞蹈队的日常活动，制定本管理制度。本制度是村舞蹈队的工作规范，严格执行。在此，希望全体队员以服从领导、积极活动、团结合作为宗旨，以便更好地展示我们的艺术风采。二、队伍管理1.队伍组建本村舞蹈队主要由志愿者组成。具体组建方式如下：1.1拟定队员名单，包括队长、副队长、队员等，并进行公示。1.2根据总人数，进行分组，每个组的人数应在10人以内。1.3对每个小组设立指导老师，负责每周舞蹈练习的安排和指导工作。2.队伍考核为全面考核队员的水平和表现，特制定队伍考核办法，考核内容分为以下几个方面：2.1舞蹈表演能力2.2舞蹈水平2.3团队协作能力2.4表演创意2.5组织协调能力3.队员管理3.1队员应按时参加训练，如因故不能参加，应提前请假说明原因，且请假不得超过三次月。3.2队员应树立良好形象，不得参与违法乱纪、赌博等行为，若发现，将取消其成员资格。3.3表现优秀的队员，可以采取奖励措施，例如提高职务、颁发荣誉证书等。三、活动安排为了让村舞蹈队更好地展示出优美的舞姿和特色，制定以下活动安排：1.内部活动1.1每周指导老师组织一次舞蹈练习1.2内部舞蹈比赛1.3开展舞蹈礼仪培训2.外部活动2.1村文艺汇演2.2村庆活动演出2.3参加其他村庄或单位的演出或比赛四、经费管理为了更好地管理村舞蹈队的经费，制定以下经费管理制度：1.经费来源1.1村集体的资助1.2村舞蹈队的自筹2.经费使用2.1经费主要用于舞蹈器材的购买和队员的训练、比赛等活动开支。2.2经费使用需报村集体审核，并在活动中公示。五、其他事项5.1本制度实行试行三个月，试行过程中如出现问题，可以在试行期内修改完善。5.2本制度经村舞蹈队成员讨论通过后生效，任何人不得修改或废除。5.3对于本制度未考虑到的情况，应根据村集体和村舞蹈队的意见进行讨论解决。六、结语以上是村舞蹈队管理制度的具体内容，希望全体队员按照本制度的规章制度认

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