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文档简介

第页共页深圳市员工工资集体协商协议书为了维护员工的权益，促进企业健康发展，根据《劳动法》和深圳市相关劳动法规，以及双方平等协商的原则，深圳市下列企业（以下简称“雇主”）和雇员代表（以下简称“员工代表”）共同签订本次工资集体协商协议。第一条目的和原则1.1本协议的目的是为了确保雇主和员工之间的工资关系符合《劳动法》和深圳市相关劳动法规的规定，保护员工合法权益，促进企业的稳定和发展。1.2根据平等协商的原则，双方积极主动地提出合理建议，共同探讨和解决工资问题，并达成一致意见。第二条工资标准2.1在本次协商中，员工代表提出的工资增幅为每个雇员每月工资增加5%。2.2雇主考虑到员工的努力和贡献，同意工资增幅为每个雇员每月工资增加3%。2.3双方经过协商一致同意，最终确定工资增幅为每个雇员每月工资增加4%。第三条工资支付和结算3.1雇主应按月按时支付员工工资，并提供相应的工资条和结算单。3.2工资支付时间为每月的25日，若遇到法定节假日或特殊情况，将提前支付。3.3雇主应确保员工工资支付的正常进行，不得迟延或拖欠工资。第四条加班工资4.1根据《劳动法》的规定，雇主应按规定支付员工加班工资。4.2加班工资按照每小时基本工资的1.5倍支付，不得低于国家和深圳市相关劳动法规的最低标准。第五条奖金和福利5.1雇主应根据企业经营状况合理地给予员工奖金，奖金发放时间为每年的年终，具体标准由双方协商确定。5.2雇主将制定详细的福利计划，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假、医疗保险等福利待遇，具体实施细则由双方协商确定。第六条纠纷解决6.1双方对本协议的解释和履行发生争议时，应及时协商解决，互相尊重，并通过友好协商、调解、仲裁等方式解决。第七条附则7.1本协议自签署之日起生效，有效期为一年，自签署之日起终止。7.2本协议的具体实施细则由双方另行商定和制定。7.3本协议一式两份，雇主和员工代表各持一份，并作为工作参考文件。7.4对于未尽事宜，双方可以进一步协商订立补充协议。雇主：

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