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文档简介

文明创建部管理制度第一章总则第一条目的为了规范、提升文明创建工作的质量和效率，落实文明创建部门的职责和任务，制定本管理制度。第二条适用范围本管理制度适用于本单位文明创建工作。第三条基本原则本管理制度实行民主、科学、规范、公正、便利、高效的原则。第四条职能任务文明创建部门是本单位的文明创建和管理机构，它的主要职责是实施文明创建的规划、方案、方针和政策，协调相关部门和人员的工作，提高文明创建的质量，促进单位的文明建设。第二章组织机构第五条部门设置本单位设置文明创建部，部门设部长、副部长若干名，具体工作由各负责人完成。第六条部门职责负责制定和实施文明创建的规划、工作方案及相应的政策和制度；负责组织、指导和协调文明创建活动，监督文明创建工作的实施情况；负责文明创建宣传和信息发布；负责评审文明创建成果，对其他机构和个人优秀者进行表彰奖励；组织开展文明创建主题教育、培训和调研；负责与外界沟通，通过协商、合作的方式开展文明创建工作；完成上级主管部门交办的其他任务。第三章工作流程第七条工作计划文明创建部门应根据上级部门（单位）的要求，制定年度、季度和月度的文明创建工作计划。第八条工作标准文明创建部门应制定详细的文明创建标准，确保在文明创建工作中的各项工作都明确了标准和流程。第九条工作流程审查上级文件及有关通知并组织实施；制定文明创建工作计划和安排；联系相关部门和人员，调动相关资源投入文明创建工作；开展文明创建宣传和信息发布，倡导全员共建文明单位；指导部门和人员具体开展文明创建活动；跟踪文明创建工作实施情况，对绩效进行考核。第四章绩效评估第十条评估标准文明创建部门可以依据评选标准考核部门及有关人员的工作表现。评估的标准包括完成计划数量、文明创新成果、宣传效果、团队协作等等。第十一条奖惩制度文明创建部门对考核成绩优秀者进行表彰、激励，对成绩较差者进行约谈并制定整改方案。第五章其他第十二条知识产权文明创建部门制订的各项制度、标准、方案和成果，文明创建部门享有知识产权。第十三条修改和解释本管理制度的解释权和修改权归文明创建部门所有。第十四条附则本管理制度的解释权在文明创建部门。

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