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第页共页八小时工时制度劳动合同劳动合同甲方：（雇主信息）乙方：（劳动者信息）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，自愿签订如下劳动合同。第一条工作岗位及职责1.乙方被聘为甲方公司（以下简称公司）的正式职工，工作岗位为（具体岗位），职责为（具体职责）。2.乙方在工作期间，须服从公司的管理，按照公司的规章制度进行工作，并完成公司委派的任务。第二条工作时间1.工作时间为每天8小时，每周工作时间为40小时。具体工作时间由甲方安排，乙方须遵守公司的工作时间安排。2.乙方需要加班的情况下，需与公司协商并获得公司的书面同意。第三条工资和福利待遇1.乙方的基本工资为（具体金额），支付周期为每月15日，工资通过银行转账方式支付。2.乙方参加公司规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，享受公司按照国家规定缴纳的各项社会保险待遇。3.乙方享有公司规定的带薪年假、婚丧假、产假、病假、探亲假等各项福利政策。4.公司会根据乙方的工作表现，适时评定绩效奖金、年终奖金等激励措施。第四条保密和竞业禁止1.乙方须保守公司的商业秘密，不得将其泄露给任何第三方。2.在与甲方解除劳动合同后的一年内，乙方不得从事与公司业务有竞争的工作，或指导、资助他人从事与公司业务有竞争的工作。第五条解除劳动合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司的规章制度；（2）严重失职或怠工；（3）严重侵犯公司商业秘密；（4）达成协议解除劳动合同；（5）其他依法可解除劳动合同的情形。2.乙方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：（1）公司未按照劳动合同约定支付工资；（2）公司恶意扣减工资或变相减薪；（3）未提供良好的工作环境和工作条件。第六条保险责任1.甲方应按照国家法律法规规定，为乙方办理企业员工保险。2.甲方与乙方之间发生的工伤及劳动关系纠纷，受宪法和法律保护。3.乙方在工作期间发生的工伤事故，甲方应负责处理，提供必要的医疗救助和补偿。第七条法律适用和争议解决1.本合同的订立、解释和执行适用中华人民共和国的法律法规。2.本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可根据双方约定的争议解决方式进行处理。第八条其他事项1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.其他未尽事宜，可以由甲、乙双方协商解决，并作出修改或补充。甲方（盖

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