非煤矿山采区负责人安全生产职责模版

第页共页非煤矿山采区负责人安全生产职责模版一、岗位背景非煤矿山采区负责人是非煤矿山企业的安全生产管理者，负责采区的安全工作和生产管理。其应具备丰富的矿山经验和较强的管理能力，能够有效组织有序的采矿作业，并确保作业过程中的安全。二、职责与权限1.制定并落实非煤矿山采区的安全生产管理制度和操作规程，确保其符合国家有关安全生产的法律法规和标准。2.组织开展非煤矿山采区的安全生产教育培训和安全意识教育，提高员工的安全生产意识和技能水平。3.负责非煤矿山采区的日常监测和巡查工作，及时发现并消除安全隐患，确保采区的安全生产。4.落实非煤矿山采区的安全设施和安全装备，确保其正常运转并有效使用。5.组织制定非煤矿山采区的安全生产计划和安全生产目标，并监督其实施情况。6.组织开展非煤矿山采区的事故调查和隐患整改工作，追究有关责任人的责任。7.组织开展非煤矿山采区的应急预案演练和事故应急救援工作，确保在紧急情况下的及时、有效处置。8.参与非煤矿山采区的设计、改造和扩建工作，提出安全性设计要求和意见。9.组织开展非煤矿山采区的安全生产评估和安全生产检查工作，确保采区的安全生产。10.进行非煤矿山采区的安全生产报告和事故报告，向上级主管部门和企业领导层汇报工作。三、工作原则1.安全第一：将安全工作置于首位，做到事前防范、事中处置、事后总结。2.预防为主：提前发现和解决安全问题，防范事故的发生，避免不必要的损失。3.积极主动：主动参与和组织非煤矿山采区的安全生产工作，发现并解决问题。4.依法管理：遵守国家有关安全生产的法律法规，严格执行矿山安全生产标准。5.管理创新：根据实际情况，不断改进和完善非煤矿山采区的安全管理措施。6.团队合作：与其他部门和人员密切合作，共同推进非煤矿山采区的安全生产工作。四、绩效评估非煤矿山采区负责人的绩效评估主要考察以下方面：1.安全生产管理水平：是否制定了有效的管理制度和操作规程，并能够切实执行。2.安全意识和安全技能：是否能够提高员工的安全意识和技能水平，有效避免安全事故的发生。3.安全风险控制能力：是否能够及时发现并消除安全隐患，有效控制安全风险。4.突发事故应急处理能力：是否能够迅速、有效地应对突发事故，并保障员工的安全。5.安全生产监管能力：是否能够有效监督和管理非煤矿山采区的安全生产工作，防范安全事故的发生。六、个人素质要求1.具备较强的矿山经验和管理能力，能够有效组织非煤矿山采区的安全生产工作。2.熟悉国家有关矿山安全生产的法律法规和标准，有一定的安全管理经验和技巧。3.具备一定的安全技术知识和技能，能够熟练操作和使用矿山安全设备和装备。4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与其他部门和人员密切配合，共同推进安全工作。5.具备较强的应变能力和处理突发事件的能力，能够迅速、冷静地应对紧急情况，保障员工的安全。七、总结非煤矿山采区负责人作为非煤矿山企业的安全生产管理者，具有重要的职责和角色。其应根据国家安全生产管理的法律法规和标准，制定和执行相应的安全管理制度和操作规程，以保障采区的安全生产。同时，还应具备较强的矿山