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文档简介

1/1会议欢迎标语-口号标语

篇一：会议室宣扬标语

教育转变命运，学问制造财宝，学习充实人生绿色教育·绿色古中·品质课堂

团结协作勤勉务实创新进取追求卓越融爱于教，寓教于乐

团结奋进求实创新

一切宏大的行动和思想，都有一个微不足道的开头意懒心慵难成事，志坚心恒方有为

宁静氛围营造温馨环境，无声静思给你无穷才智多一份投入，多一种学习，多一些反思，多一点执着才智的火花让激情点燃。美妙的将来由劳动制造

篇二：会议室标语

找方法胜利找借口失败

态度打算一切细节打算成败

团结奋进求真创新

不是每一次努力都会有收获，但每一次收获都必需努力。制造机会的人是勇者。等待机会的人是愚者。能说不能做，不是真才智。

篇三：会议室标语

公司会议室既是公司成员集会的场所，也是各种接待和宣扬活动的场所，会议室文化是公司文化精神的体现，承载着对内分散员工心智，对外宣扬公司文化理念及经营宗旨的任务。所以在会议室里布置适当的宣扬标语能够特别有效的展现公司的文化提升公司的整体形象和品位。

1、开会是为了解决问题而不是重复问题

2、沟通从心开头

3、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议属最铺张行为

4、言必行，行必果

5、沟通-让工作更畅通

6、沟通与合作，带给您完善紧密的联系和无限效益

7、人人提案创新，分散企业核心

假如你有才智，请你贡献才智；没有才智，请你贡献汗水。假如你两样都不能贡献，请你离开公司

厚德载物，天道酬勤

发上等愿，结中等缘，享下等福择高处立，就平处坐，向宽处行。

每一位进入曼布斯的员工，都要把自己渐渐从人蜕变成狼，狼性文化，要使自己具备三个素养：一是要有敏锐的嗅觉，擅长捕获机会。二是不屈不挠，奋不顾身的进攻精神，一旦发觉猎物就要立即奋力攻击。三是集体奋斗的意识，狼是动物界中最有纪律、最有秩序、讲求团队协作精神的族群，所以狼是食物链的终结者之一，哪怕是狮子见到了狼群都会避而远之。恒大的胜利缘由之一就是恒大老总许家印崇尚狼性的文化。

机敏、残忍、协作。要坚决一年能买车，两年必买房的信念，要对金钱布满欲望

作为公司领导应当具备何种素养？

有个寺庙，因藏有一串佛祖戴过的佛珠而著名。念珠的供奉之地只有老住持和7个弟子知道。7个弟子都很有悟性，老住持觉得将来把衣钵传给他们中的任何一个，都可以光大佛法。不想那串佛珠突然不见了。

老住持问7个弟子：你们谁拿了念珠，只要放回原处，我不追究，佛祖也不会怪罪。弟子们都摇头

7天过去了，念珠依旧不知去向，老住持又说：只要承认了，念珠就归谁，但又过了7天，还是没人承认。

老住持很绝望，明天你们就下山把，拿了念珠的人，假如想留下就留下。其次天，6个弟子整理好东西，长长的舒了口气，干洁净净的走了，只有一个弟子留了下来。

老住持问留下的弟子，念珠呢，弟子说，我没拿，那为何要背个偷窃之名？弟子说：这几天我们几个相互猜疑，有人站出来，其他人才能得到解脱。再说，念珠不见了，佛还在呀

老住持笑了，从怀里取出那串念珠，戴在这名弟子手上。

这个故事感悟很久

不是全部的事情都

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