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文档简介

员工离职协议书背景协议内容1.离职日期根据双方协商，在本协议签署之后的5个工作日内，员工将正式离开公司，离职日期为__________。2.离职手续员工在离职前需将个人财产归还公司，包括但不限于公司设备、工具、文件、资料等。员工需如实交接工作内容，并提供必要的培训和协助，确保工作平稳过渡，并帮助公司顺利更换或调整人员。3.工资和福利结算公司将按照约定时间，将员工截至离职日期为止的工资、奖金、加班费等合法收入，以公司约定的方式和时间支付给员工。对于员工享受的福利待遇（例如社保、公积金、保险等），根据相关法律和公司规定进行结算处理。公司将在离职手续完成后的5个工作日内向员工支付上述款项，并提供相应结算单据。4.保密义务对于员工在公司工作期间获得的与公司业务相关的商业秘密、技术数据和其他机密信息，员工应予以保密，不得擅自使用或向任何第三方透露，无论在工作期间还是离职后。5.知识产权员工同意将公司的所有知识产权传达给公司，并保证不会侵犯公司的知识产权。6.权益保障双方确认离职后不存在任何未了结的债务、纠纷或法律纠纷。双方同意在离职后互不扰乱对方、对方员工或与对方有业务合作的关联方。7.其他约定本协议一式两份，员工和公司各持一份，具有同等法律效力。双方如对本协议有争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本协议签署后，员工与公司之间的劳动关系完全终止，双方没有进一步的雇佣、劳动义务。附则本离职协议应严格按照有关法律、法规的规定进行执行，如与相关法律、法

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