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文档简介

员工补偿协议书1.引言公司名称：[公司名称]受雇员工姓名：[受雇员工姓名]2.背景受雇员工在公司任职期间的表现令人满意，公司对其做出一切补偿是出于对其贡献的感激与尊重之情。双方愿在本协议书中明确受雇员工在离职后所享有的补偿，以确保双方权益的合理保护。3.补偿内容3.1薪酬结算受雇员工在离职之日，有权获得公司应支付但尚未支付的工资、奖金、津贴等薪酬。公司承诺在离职日起的[指定天数]内将该笔款项支付到受雇员工指定的银行账户。3.2年假结算受雇员工在离职时，有权获得其未使用的年假的相应补偿。年假的补偿按照受雇员工每日工资计算，以离职时剩余的年假数额为基准。3.3带薪假日结算受雇员工在离职时，有权获得其未使用的带薪假日的相应补偿。带薪假日的补偿按照受雇员工每日工资计算，以离职时剩余的带薪假日数额为基准。3.4奖金结算受雇员工在离职时，若有因个人表现或公司业绩而应获得的奖金未结算，有权获得该笔奖金的相应支付。奖金的结算将根据公司的规定和考核标准进行。3.5保险福利继续参加公司提供的医疗保险计划，受雇员工需承担全部保险费用。放弃继续参加公司提供的医疗保险计划，并在离职后自行购买适当的健康保险。4.合同解除及补偿执行本协议书的任何一方如违反其在本协议书中的义务，另一方有权采取法律手段维护自己的利益。双方同意，若发生解除合同的情况，将依据中国法律进行争议解决。5.特别条款本协议书中未尽事宜，可由双方协商解决，并在协商一致后签订补充协议。6.协议的生效与期限本协议书自受雇员工离职之日起生效，并继续有效直至双方履行完毕本协议书规定的所有义务。在签署之前，请各方对协议内容进行认真阅读，如对协议内容有异议，请及时提出修改建议。任何关于协议履行中的争议，双方应通过友好协商解决。协议一式经供双方各执一份，具有同等效力。受雇员工（签字）：__________

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