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文档简介

员工福利测评咨询合同员工福利测评咨询合同员工福利测评咨询合同员工福利测评咨询合同1.合同背景及目的2.服务内容2.1福利需求调研甲方将通过调查问卷、访谈等方式，了解乙方员工对现有福利政策的满意度、需求以及对于新福利的期望。2.2福利政策评估甲方将对乙方现有的福利政策进行全面评估，包括福利种类、福利金额、执行情况等方面，并根据员工需求和行业标准，提出改进建议。2.3福利优化方案制定根据乙方的福利需求和甲方的评估结果，甲方将制定福利优化方案，包括新增福利政策、调整福利金额、改进福利执行机制等。2.4实施跟踪与评估甲方将协助乙方在实施优化方案后进行跟踪和评估，跟进员工对于改进措施的反馈和满意度，并根据反馈结果进行调整和优化。3.服务费用与支付方式3.1服务费用福利需求调研费用：元；福利政策评估费用：元；福利优化方案制定费用：元；实施跟踪与评估费用：元。3.2支付方式乙方应在签署合同时支付服务费用的20%，剩余费用在服务完成后的15个工作日内支付。4.保密条款甲、乙双方应对本合同中的信息予以严格保密，双方在履行合同过程中所知悉的双方商业秘密、技术资料、客户信息和其他涉密信息须承担保密责任。5.违约责任5.1甲方违约责任如甲方不按照合同约定提供服务或未能按时提供服务，应承担相应违约责任，并全额退还已收取的服务费用。5.2乙方违约责任如乙方未按时支付合同约定的服务费用，应承担相应违约责任，并按合同约定支付逾期费用。6.合同生效与终止6.1合同生效本合同自双方盖章之日起生效，有效期为个月。6.2合同终止双方任何一方在合同期间有权提前天书面通知对方终止合同，同时应支付相应的违约金。7.争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可根据相关法律进行仲裁或诉讼解决。8.其他事项本合同未尽事宜，可由双方协商后签订补充协议，补充协议视为本合同的附件。9.合同变更与解释本合同如需变更，须经过双方签字盖章的书面协议。本合同中的附件与正文具有同等法律效力。甲方（测评咨询机构）：签字：_____________________日期：_____________________乙方（雇主企业）：签字：____________________

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