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文档简介
公司人事总监聘用劳动合同Word模板一、合同双方甲方:[公司名称]乙方:[人事总监姓名]二、合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的雇佣关系,并约定双方的权利和义务。三、工作内容乙方作为甲方的人事总监,负责管理和组织公司人事工作。乙方的具体工作职责包括但不限于:负责拟定和执行人事管理制度和政策;负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等工作;管理员工档案和人事信息;协助解决劳动纠纷和人事争议等。四、工作时间和地点乙方的工作时间为每周五天,每天工作8小时。工作地点为甲方公司所在地及其分支机构。五、薪酬待遇乙方的薪酬待遇由甲方根据市场行情和乙方的绩效来确定。薪酬发放方式为每月一次,到乙方指定的银行账户。六、保密义务乙方在任职期间和离职后都要对与甲方业务、技术、财务等相关的信息严格保密。乙方不得将甲方的商业机密、客户信息、技术资料等非公开信息泄露给任何第三方。七、解雇和辞职如果乙方在履行职责、执行合同期间出现违反公司规定的行为,甲方有权解雇乙方。如果乙方有辞职意愿,需要提前向甲方提出书面辞职申请,提前通知期为30天。在解雇或辞职之后,甲方有权要求乙方立即停止对甲方公司的工作,并返还公司的机密资料和其他相关财物。八、争议解决如果双方发生与本合同履行相关的争议,应协商解决。如协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款本合同一式两份,甲方和乙方各持一份。本合同自双方签署之日起生效,有效期为[合同期限]。本合同终止后,乙方应立即归还甲方提供的所有公司财物,并交接工作。本合同如有变更或终止,需
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