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文档简介

医院劳动聘用合同范本一、合同双方地质：____法定代表人：____联系号码：____联系方式：____二、聘用职位聘用人职位：____聘用人岗位级别：____三、合同期限四、工作地点聘用人的工作地点为医院所在地及其下属机构，具体安排由医院作出，并告知聘用人。五、劳动报酬聘用人的工资由医院的薪酬制度和政策确定，具体金额以聘用人工作岗位、编制等级、工作业绩和医院或部门经济状况等有关因素进行核定。聘用人享有工资调整的权利，但必须符合国家相应法律法规的要求。聘用人的薪酬结算周期为一个月，按月结算。医院应按时足额支付聘用人工资，采取银行转账、现金或其他法定支付手段。六、工作内容及责任聘用人应按照医院的工作安排和要求，完成与所担任岗位有关的工作任务。聘用人应遵守医院的工作纪律和岗位职责，履行职责时应认真负责、勤勉工作。聘用人在履行工作职责过程中，如发生违法违纪、过失失职、泄露医疗机构重要机密等情况，医院有权解除劳动合同，并可能依法追究聘用人的法律责任。七、工作时间和休假聘用人的工作时间为医院的标准工作时间，具体安排由医院制定。聘用人享有法定节假日休息，具体休假安排按照国家法律法规执行。八、劳动保护和待遇医院应为聘用人提供符合国家和地方政策的劳动保护措施，包括但不限于提供必要的劳动保护用品、保证工作场所的安全卫生等。医院应为聘用人购买相关的社会保险和住房公积金，并按规定缴纳相关费用。聘用人享有带薪年假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假和其他法律法规规定的假期。九、劳动合同解除违反劳动合同约定，严重失职、渎职，情节严重的；患严重疾病或非因工负伤，不能从事原工作并达到法定的治愈期或伤残评定标准的；法律、法规规定的其他情形。协商解除：双方协商一致，可以解除劳动合同，解除劳动合同应采取书面形式，经双方签字并加盖公章后生效。解除通知：一方解除劳动合同的，应提前30日书面通知对方。违反解除通知期限的一方，应向对方支付相当于一个月工资的经济补偿。十、其他约定本合同未尽事宜，按照国家有关劳动法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字并加盖公章后生效。最后，聘用方和医院代表在下面签字：甲方（医院）：________________日期：____年__

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