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第页共页材料管理部门负责人安全生产责任制范本第一章总则第一条为了加强材料管理部门的安全生产工作，维护员工的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规以及公司的安全生产管理制度，制定本责任制。第二条本责任制适用于公司材料管理部门的安全生产工作，负责人必须严格遵守。第三条材料管理部门负责人是本责任制的主体，必须深入了解安全生产法律法规，熟悉本单位有关安全生产的规章制度，履行安全生产的职责，确保安全生产工作得到有效落实。第四条材料管理部门负责人必须时刻关注本单位的安全风险，定期组织安全风险评估和专项检查，及时制定并完善安全预防措施。第二章材料管理部门负责人的职责第五条材料管理部门负责人应当全面负责本单位的安全生产工作，具体职责如下：（一）制定公司材料管理部门的安全生产工作目标和相关规章制度，落实安全生产的各项措施和任务。（二）负责组织危险源识别、风险评估，制定相关应急预案和演练计划。（三）组织安全培训和教育活动，提高员工的安全素质和应急能力。（四）定期检查和维护本部门的安全设施设备，确保其正常运行。（五）负责事故的调查和处理，及时采取措施避免类似事故再次发生。（六）加强与其他部门的沟通与协作，建立健全安全生产联席会议制度。第三章材料管理部门负责人的权利第六条材料管理部门负责人行使以下权利：（一）对本部门的安全生产工作负有最终决策权。（二）要求其他部门积极配合，提供必要的协助和支持。（三）对本部门的安全设施设备进行调整和改善，以提高安全生产水平。（四）参与制定和修订公司的安全生产规章制度。（五）指导本部门成员加强自身的安全知识和技能培训。第四章材料管理部门负责人的要求第七条材料管理部门负责人必须符合以下要求：（一）具备较高的安全生产法律法规知识，具备一定的安全管理经验。（二）熟悉本单位的业务流程和安全风险特点。（三）具备良好的沟通能力和团队合作精神。（四）具备一定的应急处理能力和事故调查分析能力。第五章安全生产责任追究第八条在本单位发生安全生产事故时，材料管理部门负责人负有如下追究责任：（一）事故发生前未认真履行安全职责，未及时发现、排除安全隐患的，应当追究其责任。（二）对事故处理不力，未采取有效措施挽救人员财产损失的，应当追究其责任。（三）瞒报、拖报事故，隐瞒真相的，应当追究其责任。（四）其他违反安全生产法律法规和公司规章制度，造成严重后果的，应当追究其责任。第六章附则第九条本责任制自发布之日起执行，如有需要，可根据公司的实际情况进行修订。第十条本责任制由公司安全生产领导小组负责解释。第十一条本责任制解释权归公司安全生产领导小组所有

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