员工辞职报告格式

员工辞职报告格式AA,ACLICKTOUNLIMITEDPOSSIBILITES汇报人：AA01辞职报告的基本信息03工作交接02辞职理由04感谢与祝福05签名目录CONTENTS辞职报告的基本信息PART01提交人部门：填写提交人所在的部门姓名：填写提交人的姓名职位：填写提交人的职位联系方式：填写提交人的联系电话或邮箱提交日期提交日期的具体时间可能会因公司规定和员工个人情况而有所不同。辞职报告的提交日期是员工向公司正式提出辞职申请的日期。提交日期通常在员工决定辞职后，提前一定时间告知公司，以便公司有足够的时间进行人员调整和交接工作。提交日期是辞职报告中的重要信息，需要明确标注在报告中。接收人公司高层：总经理、董事长等直接上级：部门经理、主管等人力资源部门：人力资源经理、专员等其他相关人员：根据公司规定和实际情况确定接收日期接收日期是指辞职报告被接收的日期，通常由人力资源部门或直接上级填写。接收日期是计算员工离职日期的重要依据，也是确定员工离职手续办理时间的关键因素。接收日期一般位于辞职报告的顶部或底部，以便于查阅和确认。接收日期的格式通常为“年/月/日”，如“2023/04/15”。辞职理由PART02个人原因添加标题添加标题添加标题添加标题健康原因：身体不适，需要休息和治疗家庭原因：需要照顾家庭，陪伴家人职业发展：寻求更好的职业发展机会学习原因：需要继续深造，提升自身能力工作原因同事关系紧张工作环境不佳薪资待遇不满意职业发展受限工作内容与预期不符工作压力过大其他原因家庭原因：需要照顾家庭，陪伴家人健康原因：身体不适，需要休息和治疗职业发展：寻求更好的职业发展机会个人原因：个人原因，不便透露具体内容工作交接PART03交接内容工作职责：明确交接人员的工作职责和任务工作问题：指出工作中存在的问题和解决方案工作进度：汇报当前工作的进度和完成情况工作建议：提出对工作的改进建议和未来发展的规划工作资料：整理并移交相关工作资料和文档交接确认：双方确认交接内容无误并签字确认交接时间确定交接时间：与离职员工和接替员工协商确定提前通知：提前通知接替员工做好交接准备交接期间：离职员工应保持工作连续性，确保工作顺利进行交接完成后：离职员工和接替员工共同确认交接内容，确保无误交接方式书面交接：填写工作交接单，详细列出工作内容、进度和注意事项口头交接：与接替员工进行面对面交流，解答疑问，确保对方理解工作内容和要求邮件交接：发送邮件给接替员工，详细说明工作内容、进度和注意事项，并提供相关资料和文档现场交接：带领接替员工实地了解工作环境、工作内容和流程，确保对方熟悉工作要求和操作流程感谢与祝福PART04对公司的感谢添加标题添加标题添加标题添加标题感谢领导和同事的帮助和支持感谢公司提供的工作机会和发展平台感谢公司提供的培训和学习机会感谢公司提供的福利和待遇对同事的感谢感谢同事们在工作中给予的帮助和支持感谢同事们在困难时刻的鼓励和陪伴感谢同事们在团队中的合作和共同努力感谢同事们在离职时的理解和祝福祝福语祝愿您在新的工作岗位上取得更大的成就。祝您家庭幸福，身体健康，万事如意。愿我们的友谊长存，期待与您再次相聚。感谢您为公司做出的贡献，祝您未来一切顺利。签名PART05提交人签名添加标题添加标题添加标题添加标题签名方式：手写签名或电子签名签名位置：报告末尾，右下角签名要求：清晰、完整、易于辨认签名日期：填写提交报告的日期接收人签名接收人姓名：填写接收辞职报告的部门负责人或人力资源部负责人姓名接收日期