农家乐饭店服务员劳动合同

第页共页农家乐饭店服务员劳动合同甲方：（单位）农家乐饭店乙方：（个人）__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方达成如下劳动合同：第一条合同目的甲方为承揽经营农家乐饭店事业，现需要聘请乙方担任服务员一职。甲乙双方依法订立本劳动合同，明确各项权利和义务。第二条工作内容乙方在农家乐饭店服务员岗位上的工作职责和具体内容如下：1.热情接待顾客，提供高质量的服务；2.对顾客的需求进行积极了解，并及时解决；3.协助顾客点餐、送餐，确保餐品的质量和及时性；4.完成上级安排的其他相关工作。第三条工作时间和地点乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。根据工作需要，甲方也有权调整乙方的工作时间。乙方的工作地点为农家乐饭店。第四条劳动报酬根据乙方的工作表现和努力程度，甲方向乙方支付劳动报酬。具体的劳动报酬标准如下：1.基本工资：每月人民币______元；2.绩效奖金：根据乙方的工作表现，甲方可以给予相应的绩效奖金；3.个人补贴：根据乙方的职务和工作条件，甲方可以给予相应的个人补贴；4.加班费：若乙方需要加班工作，根据国家劳动法规定支付加班费。劳动报酬将于每月的工资发放日支付至乙方的指定银行账户。第五条工作保障甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全、劳动安全和合法权益，并按规定为乙方办理社会保险。第六条保密责任乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露有关甲方的商业机密、经营信息以及顾客的隐私等。如乙方违反保密责任，甲方有权采取相应的法律措施追究乙方的责任。第七条违约责任1.甲、乙双方如有故意违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；2.对于乙方严重违约或涉嫌犯罪的行为，甲方有权解除本合同，乙方应承担相应的违约责任。第八条合同变更和解除1.甲乙双方一致同意可以根据工作需要对本劳动合同进行变更，变更需双方书面协商一致并签署变更协议；2.甲方和乙方一方有下列情形之一的，对方可以解除合同：a.严重违反本合同的义务，经提出书面解决方案后十五日内仍不改正的；b.因病或非工伤原因，不能继续履行工作职责并意愿解除合同的；c.其他违法违规的情形。第九条其他约定1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保障；2.乙方有权利提出工作上的意见和建议，并且甲方应认真对待并及时处理；3.本合同自双方签字盖章之日起生效，并持续有效一年。到期前15天，甲乙双方可以根据需要协商续签或解除合同。第十条争议解决双方在履行本合同过程中发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议解决机构（劳动仲裁委员会或人民法院）申请解决。第十一条合同解释和补充本合同的解释和执行以中华人民共和国的法律法规为准则。对本劳动合同未尽事宜，乙方与甲方应共同商议，并另行签署补充协议。第十二条合同终止1.本合同在下列情形之一下终止：a.合同期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.乙方死亡或者被宣告死亡、失踪、宣告失踪或者被宣告失踪；d.双方一致认定不再具备合作的条件；e.法律法规规定的其他情形。2.本合同终止后，双方应按照相关法律法规的规定办理有关手续，并结清各自的权益和义务。第十三条附则本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方：（单位）农家乐饭店签字：__________盖章：__________