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文档简介
第页共页新版单位设计人员劳动合同劳动合同甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名]鉴于甲方拟聘请乙方作为新版单位设计人员，双方经友好协商，达成如下劳动合同。第一条职位和工作内容1.1乙方职位为新版单位设计人员。1.2乙方的主要工作内容包括但不限于：参与新版单位设计方案的制定、设计图纸的绘制、相关文件的整理等。1.3乙方应按照工作需要完成分配给的任务，并按时提交工作成果。第二条薪酬及福利待遇2.1乙方的薪酬待遇为每月人民币[具体金额]元，根据甲方的规定按月支付。2.2除基本工资外，乙方还享受甲方提供的有关福利待遇，具体内容另行约定。2.3乙方应当按时缴纳个人所得税，并按照国家相关规定享受相应的社会保险待遇。第三条工作时间和休假3.1乙方的工作时间为每周[具体天数]，每天工作[具体小时数]小时，双方共同商定排班安排。3.2乙方享有法定的带薪年假，具体天数按照国家相关规定执行。3.3如甲方需要乙方加班工作，应提前通知乙方，乙方应配合完成相关工作。第四条保密条款4.1乙方应对与甲方工作相关的一切技术资料、商业信息、业务秘密等保密。未经甲方书面许可，乙方不得私自使用、复制、泄露这些资料。4.2乙方在离职后，应将甲方所有的技术资料、商业信息、业务秘密等归还给甲方，并删除所有复制或记录。4.3违反本条约定的，乙方应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第五条工作绩效评价和调薪5.1甲方将按时对乙方的工作绩效进行评价，评价内容包括但不限于工作完成质量、效率以及与他人的合作等。5.2如乙方的工作绩效被评定为优秀，甲方有权提前给予乙方奖励，并可以适当调整乙方的薪酬待遇。第六条合同期限和解除6.1本合同的期限为[具体年限]年，自[具体日期]起至[具体日期]止。6.2任何一方欲解除本合同，应提前[具体天数]天向对方书面通知，并经过双方协商一致后，可以解除合同。6.3乙方在解除合同前应完成当前工作任务，不得擅自离职、逃避工作责任。第七条争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，应由双方友好协商解决。7.2如协商解决不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1除本合同外，双方还应遵守公司的其他相关规章制度。8.2本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。8.3对于本合同未尽事宜，双方可协商补充或以书面形式约定。甲方：乙方：公司盖章：
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