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文档简介

人事聘用合同范本(完好版)人事聘用合同甲方：〔单位名称〕地址：法定代表人：联络：乙方：〔个人姓名〕住址：联络：鉴于甲方需要招聘一名具备相关才能和经历的员工，经双方协商一致，达成以下合同：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任〔详细岗位〕，乙方同意承受甲方的安排和调配，并履行所担任岗位的职责。1.2乙方应按照甲方的要求，认真、负责、积极地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同自〔日期〕起生效，至〔日期〕止。2.2合同期满后，双方如无违背国家法律法规和双方约定的情况下，可续签合同，合同期限以双方协商一致为准。第三条工资和福利待遇3.1乙方享受的工资待遇由甲方支付，详细待遇以双方签订的工资协议为准。3.2乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等，详细待遇以甲方的规定为准。第四条工作时间和休假4.1乙方应按照甲方的规定，准时上班，遵守工作时间安排。4.2乙方享有法定的带薪休假，详细休假时间由甲方根据国家相关规定和甲方实际情况决定。4.3乙方如需请假，需提早向甲方提出申请，并经甲方同意前方可休假。第五条保密和竞业限制5.1乙方应严守甲方的商业机密，不得私自泄露甲方的商业信息和机密资料。5.2在乙方离任后，乙方应对与甲方有竞争关系的企业进展一定的竞业限制，详细限制期限和范围双方可在合同上另行约定。第六条解除合同6.1在合同期内，如乙方有以下情况之一，甲方有权解除合同：〔1〕严重违背甲方的规章制度；〔2〕严重渎职或无故旷工；〔3〕盗窃、贪污、受贿等行为；〔4〕因自身原因导致工作无法胜任。6.2在合同期内，如甲方有以下情况之一，乙方有权解除合同：〔1〕甲方未按时支付工资和福利待遇；〔2〕甲方在合同约定的工作岗位上连续三个月未安排工作任务。第七条合同争议解决7.1合同的解释和执行均适用中华人民共和国相关法律法规。7.2双方如对本合同的履行发生争议，应协商解决。如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定事项8.1本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同

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