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文档简介

员工劳务合同样本员工劳务合同本劳务合同〔以下称“本合同”〕由以下双方于______________日签订：甲方：______________公司〔以下简称“公司”〕地址：______________法定代表人：______________联络：______________乙方：______________员工〔以下简称“员工”〕身份证号码：______________：______________联络：______________一、效劳内容1.1员工应当按照公司的安排和要求，以勤勉、尽责的工作态度，完成分配给员工的工作任务。1.2公司根据员工的工作才能和实际需要，将员工安排在适宜的岗位上，提供相应的培训和指导。1.3公司有权对员工的工作进展监视和评估，如发现员工工作才能不符合公司要求，公司有权采取相应措施，包括解除劳务合同。二、工作时间和休假2.1员工的工作时间和休假时间按照公司的规定执行，如有特殊情况，应提早向公司请假并得到公司的批准。2.2员工按照公司规定进展打卡签到，不得迟到、早退或旷工，如有违背，公司有权根据情况采取相应的纪律处理措施。三、工资和福利3.1员工的工资按照公司的薪酬制度和政策执行，根据员工的绩效、工作时间等因素进展计算，并在每月工资日支付。3.2公司为员工提供的福利待遇包括但不限于社保、公积金等，详细以公司规定为准。3.3员工享有带薪年假、病假、婚假、产假等假期权益，详细以公司规定为准。四、保密条款4.1员工在工作期间接触到的公司商业机密和其他保密信息，包括但不限于公司业务、____、技术信息等，应严格保密，不得私自泄露给第三方或利用于个人利益违法牟利。4.2员工离任后，应继续遵守保密条款，不得泄露任何涉及公司利益的信息。五、违约责任5.1如员工未能履行本合同规定的义务，给公司造成经济损失的，员工应承当相应的赔偿责任。5.2如员工擅自解除本合同，应向公司支付违约金，违约金的金额由双方协商确定。六、纠纷解决6.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。6.2如协商解决不成的，任何一方可向相关法律机构申请仲裁或提起诉讼。七、其他条款7.1本合同自双方签订之日起生效，并具有法律效力。7.2本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具备同等法律效力。7.3对本合同的修改、补充或解释，双方应通过书面协议达成并签署。〔以下无正文〕甲方：______________公司乙方：______________员工签字：______________签字：____

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