国家电网招聘考试人力资源类(习题卷41)

试卷科目：国家电网招聘考试人力资源类国家电网招聘考试人力资源类(习题卷41)PAGE"pagenumber"pagenumber/SECTIONPAGES"numberofpages"numberofpages国家电网招聘考试人力资源类第1部分：单项选择题，共58题，每题只有一个正确答案,多选或少选均不得分。[单选题]1.组织成长阶段理论认为组织发展到协调发展阶段，管理重点应置于（）A)生产和销售方面B)扩大市场方面C)强化组织方面D)解惑及革新方面答案:C解析:[单选题]2.在正式沟通的网络中，（）方式的民主气氛很浓，成员能充分交流。A)链式沟通B)轮式沟通C)星式沟通D)Y链式沟通答案:C解析:[单选题]3.沟通过程的最后一个环节是（）A)编码B)接受者C)信息D)反馈A答案:D解析:[单选题]4.批准是一种约束力较强的（）监督方式。A)事中B)事后C)事先D)全面答案:C解析:批准是一种约束力较强的事先监督方式。其内容包括：要求监督对象报送审批材料、审查和批准（含不批准）三个基本步骤。[单选题]5.第四代计算机是由()构成的。A)中小规模集成电路B)电子管C)大规模集成电路D)生物芯片答案:C解析:用大规模集成电路作为主要元件的计算机被称为第四代电子计算机。目前常见的计算机都是第四代电子计算机，大多数是冯·诺依曼式机。从系统组成看，由运算器、控制器、存储器、输入设备与输出设备五部分组成。[单选题]6.二进制数10110101111对应的八进制和十进制表示分别为()。A)2657；1455B)2567；1554C)2657；1545D)2567；1455答案:A解析:[单选题]7.组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（）A)组织心理的和谐化B)组织文化C)组织成员的认同感D)组织战略答案:B解析:[单选题]8.计算机硬件能够直接识别的语言是()。A)自然语言B)高级语言C)机器语言D)汇编语言答案:C解析:计算机硬件能直接识别的语言只能是二进制的机器语言，汇编语言是为了方便程序员记忆而开发出来的一种符号语言，它和机器语言基本上有一一对应的关系，需要汇编程序翻译成机器语言，才能被执行。高级语言是更高层次的语言，需要先编译成汇编语言，才能进行后续操作。自然语言是一种非格式化语言，计算机硬件是无法识别的。[单选题]9.在Windows操作系统中，?回收站?可以恢复什么设备上使用键删除的文件或文件夹？A)软盘B)硬盘C)U盘D)软盘和硬盘答案:B解析:提示：在Windows操作系统中，?回收站?可以恢复硬盘上使用键删除的文件或文件夹。?回收站?只能回收硬盘上被删除的文件或文件夹，不能回收软盘、U盘上被删除的文件或文件夹、也就是说，软盘、U盘上被删除的文件或文件夹，是不能从?回收站?恢复的，因为它根本就没有存放在?回收站?中。如果选择+键删除，删除的文件或文件夹将不移入回收站，而是将文件或文件夹彻底删除，这样被删除的文件就不能被恢复了。[单选题]10.以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（）。A)抽签决定座位B)考桌一般排成圆形或方形C)考场布置要求庄重，使人产生压力感D)环境要满足安静、宽敞、明亮等条件答案:C解析:无领导小组讨论的考场环境要满足安静、宽敞、明亮等条件。考场布置整体要求得体庄重、朴素大方，不能让人产生压力感。考桌一般排成圆形或方形，被测评者之间的距离应适合从事所欲完成的工作任务，相互之间彼此能看到，这样是为了便于讨论过程中彼此间的交流。座位的安排无主次之分，座位上依次标明1、2、3……由被测评者在考前以抽签的方式决定座位顺序。因此，本题应该选C。[单选题]11.以下有关网络管理功能的描述中，错误的是()。A)配置管理是掌握和控制网络的配置信息B)故障管理是对网络中的故障进行定位C)性能管理用于监视和调整工作参数，改善网络性能D)安全管理是使网络性能维持在较好水平答案:D解析:安全管理的目标是按照一定的策略控制对网络资源的访问，保证重要的信息不被未授权的用户访问，并防止网络遭到恶意或是无意的攻击。[单选题]12.在现代管理中，以终身雇佣制、年功序列晋升、年功序列工资制为特点的管理体系被称为（）A)美国式管理B)德国式管理C)日本式管理D)英国式管理答案:C解析:[单选题]13.依照控制工作的业务范围分类，可以将控制工作分为（）。A)任务控制、绩效控制和战略控制B)生产控制、质量控制、成本控制和资金控制C)内在控制和外在控制D)现场控制、反馈控制和前馈控制答案:B解析:按照业务范围可以将控制工作分为生产（作业）控制、质量控制、成本控制和资金控制等。[单选题]14.在进行人员筛选时，体检适宜在（）进行。A)初次筛选后B)所有筛选方法使用之后C)背景调查后D)面试后答案:B解析:体检的主要目的是确定应聘者的身体状况是否能够适应工作的要求，特别是能否满足工作对应聘者身体素质的特殊要求。一般来说，体检通常放在所有筛选方法使用之后进行，这样做的好处是节约费用。[单选题]15.在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是（）。A)受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩B)受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获C)受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进D)受训者对培训项目的主观感或满意程度如何答案:C解析:行为评估主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。因此，本题应该选C。[单选题]16.如图所示，结构截面A的弯矩（以下侧受拉为正）是（）。A)－2mB)－mC)0D)m答案:B解析:横梁下侧的两杆作为附属结构，内力为零，因此可不考虑。对整体进行分析，由B点弯矩平衡可知，解得，截面A的弯矩[单选题]17.寻求信息，使其能够了解组只内外环境的变化，找出问题和机会是（）角色。A)监听者B)联络者C)企业家D)传播者答案:C解析:[单选题]18.在微机系统中，对输入输出进行管理的基本程序放在何处？A)RAM中B)ROM中C)硬盘上D)虚拟存储器中答案:B解析:提示：因为输入输出基本程序是放在只读存储器中的。[单选题]19.图示结构支座A右侧截面剪力影响线形状应为：A)AB)BC)CD)D答案:B解析:提示：先做直接荷载影响线，再将结点的投影点连成直线。[单选题]20.下列关于计算机直接识别的内容，正确的是()。A)计算机能直接识别汇编语言B)计算机能直接识别图片C)计算机能直接识别文字D)计算机能直接识别ASCII码答案:D解析:计算机只能直接识别机器语言，机器语言是一种二进制代码，以0和1表示，即ASCII码。[单选题]21.以下说法不正确的是（）。A)人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计B)动态的组织条件下，人力资源预测非常重要C)现实生活中的组织既有静态的，也有动态的D)静态的组织条件下，人力资源预测并非必要答案:C解析:现实生活中的组织都是动态组织，而非静态组织。所以选项C错。选项A，人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计和职业生涯发展，对调动员工的积极性有很大的帮助。选项B，在动态的组织条件下，人力资源预测非常重要，人们总是要分析预测人力资源的供需，并采取适当的手段平衡人力资源的供给与需求，确保组织目标的实现。选项D，在静态的组织条件下，人力资源预测并非必要，因为生产经营领域不变、所采用的技术不变、组织的规模不变，人力资源的数量、质量和结构也不发生变化。因此，本题应该选C。[单选题]22.测绘1：1000比例尺地形图时，根据比例尺精度可知，测量地物时的准确程度为()。A)0.05mB)0.1mC)0.1mmD)1m答案:B解析:根据比例尺精度的含义1，量距精度=0.1mm×M=0.1m。[单选题]23.打开已有演示文稿的方法描述中，不正确的是()。A)选择?文件?菜单下的?打开?命令B)单击?常用?工具栏上的?打开?按钮C)单击桌面上的快捷图标(ppt的默认快捷方式)D)打开?文件?菜单，从底部选择最近操作过的演示文稿()答案:C解析:单击桌面上的快捷图标只能打开文件，并不能打开已有演示文稿。[单选题]24.设A是三阶实对称矩阵,若对任意的三维列向量X,有X^TAX=0,则().A)|A|=0B)|A|>0C)|A|<0D)以上都不对答案:A解析:[单选题]25.用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（）。A)暗示B)培训C)公务谈判D)游说策动答案:A解析:题干所述为暗示的定义，故答案为A。[单选题]26.十六进制的基符共有()。A)16个B)10个C)2个D)8个答案:A解析:[单选题]27.某双频测距仪，测程为1km，设计了精、粗两个测尺，精尺为10m（载波频率f1=15MHz），粗尺为1000m（载波频率f2=150kHz），测相精度为1/1000，则下列何项为仪器所能达到的精度？（）A)mB)dmC)cmD)mm答案:C解析:根据精测尺为10m，测相精度为1/1000，故得仪器所能达到的精度为1cm。[单选题]28.等截面刚架，矩形截面高h=a/10，材料的线膨胀系数为α，在图所示温度变化下，C点的竖向位移ΔVC之值为（）。A)80.5aα（↑）B)60aα（↓）C)68aα（↑）D)72aα（↓）答案:B解析:轴线温度变化温差Δt=t2－t1=10℃。在C点虚设一竖直向下的单位力，作图，如图所示，则C点的竖向位移为：[单选题]29.组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（）。A)原始动机B)一般动机C)习得动机D)衍生性动机答案:A解析:[单选题]30.组织风俗是属于组织文化的（）。A)观念层B)制度行为层C)器物层D)外显层次答案:B解析:[单选题]31.认为决策是一个动态的过程，这一思想来源于（）。A)理查德·施奈德B)伊斯顿和拉斯韦尔C)西蒙D)林德布罗姆答案:A解析:伊斯顿和拉斯维尔将决策概念带到互动、正式和非正式关系的层面上；西蒙从理性、非理性的心理层面考察决策；林德布罗姆又加上了渐进主义解释；施奈德将决策界定为?决策是一个过程，它是指决策者为达到想象中未来事务的状态，从社会所限制的各种途径中，选择一个行动计划的过程?。[单选题]32.平整场地时，水准仪读得后视读数后，在一个方格的四个角M、N、OI和P点上读得前视读数分别为1.254m、0.493m、2.021m和0.213m，则方格上最高点和最低点分别是:A)P、OB)O、PC)M、ND)N、M答案:A解析:提示：读数越大，点的高程越低。[单选题]33.以下关于税收的作用的理解不正确的是（）。A)合理制定不同的税种和税率来调节生产和流通B)调节一部分组织的利润水平C)刺激消费增长D)使社会经济的内部结构、发展趋势、活动规律等趋于合理答案:C解析:国家根据宏观控制的需要，合理制定不同的税种和税率来调节生产和流通，调节一部分组织的利润水平，控制消费的过快增长，使社会经济的内部结构、发展趋势、活动规律等趋于合理。只有C项错误，故答案为C。[单选题]34.心理测验的有效性是指心理测验的（）A)可靠性B)准确性C)信度D)效度答案:D解析:[单选题]35.泰勒制是（）的典型代表。它采用?胡萝卜加大棒?的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A)复杂人假设B)经济人假设C)社会人假设D)自我实现人假设答案:B解析:[单选题]36.测得两个角值及中误差为∠A=22°22'10"±8"和∠B=44°44'20"±8''据此进行精度比较，结论是：A)两个角度精度相同B)A精度高C)B精度高D)相对中误差K∠A>K∠B答案:A解析:提示：测角误差与角度大小无关。[单选题]37.下列有关绩效工资的说法，错误的是（）。A)绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分B)一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右C)通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴D)绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本答案:B解析:B项，一般会根据员工的绩效评价等级（卓越、优秀、合格、基本合格、不合格），将员工的基本工资上下浮动10%左右。[单选题]38.不属于企业大学的构建要求的是（）。A)企业性B)战略性C)专业性D)自主性答案:C解析:构建企业大学应符合以下要求：企业性、战略性、集成性、自主性和针对性。[单选题]39.已知某电路的电源频率f=50Hz，复阻抗2=60∠30°Ω，若用RL串联电路来等效，则电路等效元件的参数为（）。A)R=51.96Ω，L=0.6HB)R=30Ω，L=51.95HC)R=51.96Ω，L=0.096HD)R=30Ω，L=0.6H答案:C解析:[单选题]40.已知无源二端网络如图所示，输入电压和电流为则该网络消耗的电功率为：A)721WB)880WC)505WD)850W答案:C解析:提示：电路消耗的功率为P=UIcosΦ其中，cosΦ为电路的功率因数。[单选题]41.图示梁自重不计，在集中重量W作用下，C点的竖向位移Δc=1cm，则该体系的自振周期为：A)0.032sB)0.201sC)0.319sD)2.007s答案:B解析:[单选题]42.影响企业战略决策的首要外部条件是（）。A)经济环境B)高新科技环境C)人文环境D)政治法律环境答案:D解析:政治法律环境是影响企业战略决策的首要外部条件。它包括社会制度、政府政策、法律的制定与执行以及战争与和平等方面的因素。因此，本题应该选D。[单选题]43.正多边形截面、圆形截面有()形心主惯性轴。A)一根B)无穷多根C)一对D)三对答案:B解析:正多边形、圆形对称轴即为形心主轴。[单选题]44.在微机组成中用于传输信息的总线是指()。A)数据总线，连结硬盘的总线，连结软盘的总线B)地址线，与网络连结的总线，与打印机连结的总线C)数据总线，地址总线，控制总线D)控制总线，光盘的连结总线，优盘的连结总线答案:C解析:按照计算机所传输信息的种类，计算机的总线可以划分为数据总线、地址总线和控制总线，分别用来传输数据、数据地址和控制信号。题目中用来连接硬盘、软盘和光盘的总线，里面都包含这三种总线，是这三种总线的总称。[单选题]45.在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业应采取下列哪一个战略？（）A)增长型B)扭转型C)防御型D)多种经营型答案:B解析:SWOT法是对企业内部条件和外部环境的综合分析，其在对企业进行综合分析后为企业提供了四种可供选择的战略：增长型战略（SO）、扭转型战略（WO）、防御型战略（WT）和多种经营型战略（ST）。在SWOT分析图中，位于第Ⅱ象限的企业有外部机会但缺少内部条件，可以采取扭转型战略，改变企业内部的不利条件。因此，本题应该选B。[单选题]46.用位移法计算图所示结构时，各杆EI＝常数，典型方程的系数r11和自由项R1P分别为（）。A)－11EI/4；22kN·mB)－11EI/4；－22kN·mC)11EI/4；22kN·mD)11EI/4；－22kN·m答案:C解析:图示结构用位移法计算时，有一个未知量，即中间刚结点处的角位移。在中间刚结点处附加一个刚臂后，可得位移法基本体系。由各杆的远端支座情况可知，位移法典型方程的系数为：自由项为：[单选题]47.当某种商品的需求和供给出现同时减少的情况时，均衡价格和均衡产量的变化是（）。A)均衡价格无法确定，均衡产量减少B)均衡价格下降，均衡产量无法确定C)均衡价格下降，均衡产量减少D)均衡价格上升，均衡产量减少答案:A解析:[单选题]48.最理想的控制标准是（）。A)实物标准B)定性标准C)资金标准D)定量标准答案:D解析:控制标准可分为定性控制标准和定量控制标准两大类。定量控制标准是指能够以一定形式的计量单位直接计量的标准。定量标准便于度量和比较，是控制标准的主要表现形式。定量控制标准主要分为：（1）实物标准，是指以实物量为计量单位的标准。（2）财务标准，也称为价值标准，是指以货币量为计量单位的标准。（3）时间标准，是指以时间为计量单位的标准。本题正确答案为D。[单选题]49.?入芝兰之室，久而不闻其香?的现象叫（）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A)对比B)定型效应C)适应D)晕轮效应答案:C解析:[单选题]50.某组数据的离散程度是指（）。A)该组数据的数值向其中心值的靠拢程度B)该组数据的数值远离其中心值的趋势和程度C)该组数据的数值向其中位数值的靠拢程度D)该组数据的数值远离其中位数值的趋势和程度答案:B解析:[单选题]51.下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？()A)企业公积金B)企业年薪C)企业附加福利D)企业年金答案:D解析:企业年金是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业建立企业年金应具备三个条件：①依法参加基本养老保险并按时足额缴费；②生产经营比较稳定，经济效益较好；③企业内部管理制度健全。因此，本题应该选D。[单选题]52.两互感线圈顺向串联时，其等效电感量L=（）。A)AB)BC)CD)D答案:C解析:[单选题]53.一般情况下，供给曲线是一条倾斜的曲线，其倾斜的方向为（）。A)右下方B)右上方C)左下方D)左上方答案:B解析:[单选题]54.对任一非正弦周期电流的有效值，其计算公式为（）。A)AB)BC)CD)D答案:D解析:[单选题]55.对于编辑中的Word文档的保存，下列描述不正确的是（）。A)允许自动保存B)允许后台保存C)按Ctrl+S手动保存D)按Ctrl+A组合键手动保存答案:D解析:Ctrl+A是全选功能的快捷键，无法实现Word文档的保存。[单选题]56.选项所示体系（不计梁的分布质量）作动力计算时，内力和位移的动力系数相同的体系为（）。A)AB)BC)CD)D答案:B解析:当简谐荷载作用在单自由度体系振动质点上时，其内力与位移具有相同的动力系数。[单选题]57.在双因素理论中，属于激励因素的是（）A)工资待遇B)公司的政策和制度C)与同事的人际关系D)工作中得到认可和赞赏答案:D解析:[单选题]58.破除公司自上而下的垂直结构，打破公司内部各职能部门与部门之间的界限，除财务、人事两部门设少数高级行政人员外，公司员工均组成工作组来执行诸如产品开发、促销等核心工序（流程）。这种管理是（）A)扁平化管理B)集中式管理C)?瞪羚式?管理D)?模块?化管理答案:D解析:第2部分：多项选择题，共18题，每题至少两个正确答案,多选或少选均不得分。[多选题]59.有效的政策具备的特点是（）。A)直接有助于目标实现B)内容全面，表述明确C)具有一贯性、协调性D)稳定性与灵活性相结合答案:ABCD解析:政策是否有效，主要取决于是否具备以下特点：直接有助于目标实现；内容全面，表述明确；具有一贯性、协调性；稳定性与灵活性相结合。[多选题]60.对于管理而言，创新思维的作用表现在（）等方面。A)创新思维是管理知识和经验的源泉B)创新思维是提高管理水平的有效途径C)创新思维可以开辟管理活动新局面D)创新思维可以直接提升管理经济效益答案:ABC解析:创新思维的重要作用有：（1）创新思维是一切管理知识和经验的源泉；（2）创新思维是提高管理水平的有效途径；（3）创新思维可以开辟管理活动的新局面。故本题正确答案选ABC。[多选题]61.古典组织理论的代表人物法约尔与巴纳德的社会系统理论在组织管理学的研究视角的不同，主要表现为他们分别是从（）的角度进行研究。A)结构与功能B)原则与职能C)管理科学和行为科学D)心理学和社会学答案:BD解析:巴纳德的社会系统的组织观点，比前人的研究前进了一大步。古典组织理论的代表人物法约尔等人主要从原则与职能的角度研究组织管理，而巴纳德却从心理学和社会学的角度来研究组织问题，为组织管理学的研究打开了新的视角。所以选BD。[多选题]62.当组织面临以下哪种情况时，就表示该组织需要改革了？（）A)决策过于迟缓、失误过多，决策执行拖拉B)各部门与所属员工之间工作不协调、推诿扯皮C)组织机构臃肿、人浮于事、效率低下D)组织面对环境变化不能做灵活、富有创意的反应答案:ABCD解析:组织出现问题既可能是领导者的问题，也可能是组织本身出现了问题。题中四个选项均表明是组织本身出现了问题，所以要进行组织改革。[多选题]63.抽样调查的特点包括（）。A)样本单位按随机原则抽取B)会存在抽样误差C)能够根据部分调查资料对总体的数量特征进行推断D)是一种非全面调查E)所有被调查单位都有一定的概率被抽取答案:ABCDE解析:[多选题]64.哪些属于工具价值观（）。A)顺从B)欢乐C)自尊D)宽容E)助人为乐答案:ABDE解析:[多选题]65.下列属于直接来源的数据有（）。A)某公司通过人户调查得到的居民家庭消费数据B)通过《中国统计年鉴》得到的有关居民消费的相关数据C)通过购买某咨询机构的研究报告得到的某行业销售数据D)通过与某重点大型企业相关人员座谈得到的企业销售数据E)在《人口普查资料汇编》中得到的某地区人口数据答案:AD解析:[多选题]66.在进行人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析。以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是（）。A)对顾客群的分析B)对新加入竞争者的分析C)对市场环境的分析D)对竞争策略的分析E)对企业优、劣势的分析确认答案答案:ABD解析:在竞争五要素分析模型中，企业要进行以下五项分析：对新加入竞争者的分析、对竞争策略的分析、对自己产品替代品的分析、对顾客群的分析、对供应商的分析。波特认为，只要企业对以上的五个方面做出了科学、客观、准确的分析，企业所做出的策略与规划将会使企业在竞争中处于不败之地。因此，本题应该选ABD[多选题]67.正式职权具有以下哪些特点（）。A)上级委任B)强制实施C)等级式样D)合法性E)稳定性确认答案答案:ABCDE解析:[多选题]68.下列关于《劳动法》的正确论述有（）。A)是调整经济关系的法律B)是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律C)是从民法中分离出来的D)是从经济法中分离出来的E)它是一个独立的法律部门确认答案答案:BCE解析:广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。劳动法从民法中分离出来，是一个独立的法律部门。[多选题]69.人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责包括（）。A)对员工的日常工作直接进行评估B)根据工作发展设定不同的职业发展通道C)负责整个组织的各类职业人员的开发和管理D)培养能够担任特定职业开发与管理工作的专家E)制定企业战略，并从整体表述组织职业生涯管理的内在功能确认答案答案:BCD解析:人力资源管理部门负责整个组织中的各类职业人员的开发与管理，组织职业生涯管理是其工作内容的重要组成部分。针对组织内部不同的人员，分析其工作的特殊性，制定相应的政策，并根据工作发展的需要设立特殊的岗位，进行特殊的培训，设定不同的职业发展通道，以培养能够担任特定职业的开发与管理工作的专家。[多选题]70.政治行为的第二种观点认为，增强权力基础的策略有（）。A)介入高不确定性的领域B)创造依赖性C)提供资源D)战略应变E)资源分配确认答案答案:ABCD解析:[多选题]71.下列属于劳动法律渊源的有（）。A)国务院劳动行政法规B)劳动法律C)宪法中关于劳动问题的规定D)个案判例E)我国立法机关批准的相关国际公约确认答案答案:ABCE解析:我国劳动法律渊源包括：①宪法中关于劳动问题的规定；②劳动法律；③国务院劳动行政法规；④劳动规章；⑤地方性劳动法规；⑥我国立法机关批准的相关国际公约；⑦正式解释。[多选题]72.下列属于速度分析指标有（）。A)发展速度B)增长速度C)平均增长速度D)平均发展速度E)平均增长量答案:ABCD解析:[多选题]73.（）可以提高逻辑思维能力。A)冥想B)结合案例分析C)遵循逻辑法则D)提高熟练程度E)限定思考的时间答案:BCD解析:在重视创新思维的同时，也不可忽视逻辑思维。具体逻辑思维训练方法包括：①严格遵循逻辑法则；②结合案例，深思熟虑；③熟能生巧，举一反三。第3部分：判断题，共10题，请判断题目是否正确。[判断题]74.在汇率不变的情况下，解决外汇不足的办法是减少出口，或者增加进口。（）A)正确B)错误答案:错解析:[判断题]75.气泡图可用于展示三个变量之间的关系。（）A)正确B)错误答案:对解析:[判断题]76.在给定经典线性回归的假定下，最小二乘估计量是具有最小方差的线性无偏估计量。（）A)正确B)错误答案:对解析:[判断题]77.统计量是样本的函数。（）A)正确B)错误答案:对解析:[判断题]78.本年与上年相比，若物价上涨10%，则本年的1元只值上年的0.9元。（）A)正确B)错误答案:错解析:[判断题]79.当边际消费倾向等于边际进口倾向时，乘数为零。（）A)正确B)错误答案:错解析:[判断题]80.估计量的有效性与其方差无关。（）A)正确B)错误答案:错解析:[判断题]81.一般情况下，有税收的乘数和没有税收的乘数相等，税收的增加不会减少国民收入。（）A)正确B)错误答案:错解析:[判断题]82.保存旧工作簿时，必须指定保存工作簿的位置及文件名。()A)正确B)错误答案:错解析:如果不指定工作薄的名称，则会以默认的名称来保存。[判断题]83.只有当相关系数接近+1时，才能说明两变量之间存在着高度相关关系。（）A)正确B)错误答案:错解析:第