工伤事故统计报告制度范本_第1页
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文档简介

第页共页工伤事故统计报告制度范本一、目的和范围为了加强对工伤事故的统计和分析，及时发现和解决存在的安全隐患，提高企业的安全生产管理水平，制定本制度。本制度适用于全体员工和管理人员，对企业内发生的所有工伤事故进行统计和报告。二、统计和报告的内容1.工伤事故统计要素包括但不限于：事故发生时间、地点、原因，工伤类型，工伤程度，事故后果等。2.每起工伤事故都必须填写工伤事故报告表，报告表包括但不限于以下内容：（1）事故发生的时间、地点和场所；（2）事故发生的原因、经过和过程描述；（3）工伤事故类型，工伤程度；（4）事故造成的人员伤亡情况；（5）事故的直接和间接经济损失；（6）事故后的处理情况和预防措施；（7）事故责任人和相关人员的追究情况；（8）其他重要信息。三、统计和报告的流程1.员工对工伤事故的发生应立即上报他们的直接上级，并将工伤事故报告表交给人力资源部门。2.直接上级确认工伤事故报告表的真实性，并将其交给安全生产部门。3.安全生产部门对工伤事故进行认真调查和分析，确认事故原因，并将调查结果和分析报告填写在工伤事故报告表中。4.工伤事故报告表在事故下发后的3个工作日内报送给企业领导。5.企业领导根据报告内容，及时采取有效的措施，预防类似事故再次发生。6.人力资源部门将工伤事故报告安排归档，并定期进行统计和报告，向企业管理层汇报工伤事故的发生情况，供其作出决策。四、报告的保密性1.工伤事故报告的内容必须严格保密，不得泄露给非相关人员。2.统计和报告的数据应当做到匿名化处理，以保护个人隐私。3.凡违反保密规定给企业造成损失的，将依法追究责任。五、培训和宣传1.企业应定期进行对员工的安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。2.安全生产部门应定期组织安全宣传活动，加强对工伤事故的预防和处理知识的宣传。3.企业应设立投诉举报渠道，鼓励员工及时反映存在的安全隐患和问题。六、制度的执行和评估1.企业各部门应严格按照本制度的要求进行操作，确保工伤事故的统计和报告工作的顺利进行。2.定期对工伤事故统计和报告制度进行评估，发现问题及时修订。3.不定期对工伤事故统计和报告工作进行检查，确保数据的准确性和完整性。4.对于拒不执行工伤事故统计和报告制度的员工和部门，将依据企业相关规定进行处理。以上为工伤事故统计报告制度的范本，企业可根据实际情况进行调整

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