公司安全生产事故责任追究制度范文

第页共页公司安全生产事故责任追究制度范文第一章总则第一条为了加强公司安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，提高公司的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于公司的全体员工，包括管理人员、正式员工、临时工以及外包人员等。第三条公司对于违反本制度的行为，将依法予以追究责任，并根据实际情况给予相应的处理措施。第四条公司将定期组织各级领导、安全生产管理人员及员工开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。第二章安全生产责任的明确第五条公司设立安全生产管理部门，负责公司的安全生产管理工作，对各部门进行安全生产的培训和指导，提出相应的安全生产措施和预防措施。第六条公司的领导对安全生产负有最终责任，应当保证公司的安全生产工作得到有效的组织和实施。第七条各部门的主要负责人对本部门的安全生产负有直接责任，应当制定和实施本部门的安全生产制度，组织员工进行安全培训，确保本部门的安全生产工作顺利进行。第八条员工对自己的安全生产负有主要责任，应当遵守本制度和公司的安全生产规定，积极参加安全培训，掌握安全技能，严格按照操作规程进行工作。第三章安全事故的报告与调查第九条公司对于安全事故的报告与调查，将按照以下程序进行：（一）发生安全事故后，当场目击的人员应立即报告事故情况，保护现场，确保安全。（二）事故发生后，负责安全生产管理的部门应立即组织人员进行初步调查，确定事故的原因和责任。（三）对于重大事故，公司应当及时报告相关主管部门，并配合进行调查并接受处理。（四）对于一般事故，公司应当成立事故调查组，组织人员进行事故的详细调查，撰写事故调查报告，并提出相应的处理建议。（五）事故调查报告应当包括事故的基本情况、事故原因分析、责任认定、事故损失评估等内容，并报公司领导审查。第十条对于违反安全生产制度和操作规程，导致事故发生的，责任人将被追究相应的责任，包括但不限于给予警告、记过、降职、辞退等处罚。第十一条对于发生安全事故的员工，如果存在过错、疏忽或故意行为，将被追究相应的责任，并承担相应的法律责任。第十二条对于发生安全事故的员工，如果遵守了相关的安全制度和操作规程，但出现了不可抗力造成的事故，公司将进行相应的补偿和安抚，并严格保密。第四章安全生产责任的追究程序第十三条对于发生安全事故的员工，责任追究的程序如下：（一）初步调查：发生事故后，负责安全生产管理的部门应立即组织人员进行初步调查，确定责任人，并及时采取措施，防止事故的扩大影响。（二）事故调查报告：事故调查组应当在事故发生后的一定期限内完成事故调查报告，并报公司领导审查。（三）责任认定：公司领导将根据事故调查报告，认定责任人，并给予相应的处理措施。（四）申辩程序：责任人如对责任认定有异议，应当在接到处理决定之日起三日内向公司提出书面申辩。（五）复审程序：公司将组织人员复审申辩材料，并在一定期限内作出最终的处理决定。（六）执行决定：公司将按照处理决定的要求对责任人进行处理，并在一定期限内进行监督。第五章处理措施与补偿第十四条对于违反安全生产制度和操作规程，导致事故发生的责任人，将根据事故的严重程度和责任的大小给予相应的处理措施和处罚。第十五条对于那些由于严重违反安全生产制度和操作规程，导致重大事故发生或者多次发生事故的责任人，将被严肃追究责任，并承担相应的法律责任。第十六条对于因安全事故造成的人身伤亡、财产损失等损失，由责任人承担赔偿责任，公司将协助受害人进行赔偿工作，确保受害